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人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送检察院审查并作出决定。()此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送检察院审查并作出决定。()

此题为判断题(对，错)。

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1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列属于人力资源社会保障行政部门保障农民工工资支付工作的职责的是()。A、组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒B、根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金C、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查D、查处有关拖欠农民工工资案件

2.人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请()强制执行。A、人民法院B、公安机关C、检察院D、司法行政机关

3.人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送()审查并作出决定。A.司法机关B.公安机关C.住建部门D.劳动监察部门

4.()负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。A、人民法院B、公安机关C、检察院D、公证机构

更多“人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送检察院审查并作出决定。() ”相关问题

  • 第1题：

    公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因()拖欠引发的社会治安案件。

    A.农民工工资

    B.工程材料款

    C.工程款支付

    D.设备租赁费


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
    B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
    E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：B,C
    解析：
    2020版教材P 145
    《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定，用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：①克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；②因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

  • 第3题：

    根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A. 克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    B. 分包企业农民工工资没有委托总承包企业直接代发的
    C. 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    D. 将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人的
    E. 没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：A,C
    解析：

  • 第4题：

    根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
    C.因拖久农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
    E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：A,C
    解析：

  • 第5题：

    （2019年）根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管 辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（ ）。

    A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
    B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
    C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
    D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
    E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

    答案：A,B
    解析：
    用人单位存在下列情形之一的，按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”：（1）克扣、无故 拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资违法行为 引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组 织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的，将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组 织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

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