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根据《劳动合同法》的规定,下列对保密义务的表述正确的有()A.保密义务属于约定义务B.保密义务属于有偿义务C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过2年D.保密义务仅适用于董事.高级管理人员

题目
根据《劳动合同法》的规定,下列对保密义务的表述正确的有()

A.保密义务属于约定义务

B.保密义务属于有偿义务

C.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过2年

D.保密义务仅适用于董事.高级管理人员

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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的()的人员。A 高级管理人员B 高级技术人员C 其他负有保密义务D 其他参与保密项目

2.劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。A 正确B 错误

3.《劳动合同法》规定,负有保密义务的劳动者的竞业限制期限不得超过()。A、一年B、二年C、三年D、五年

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：

    A.中层管理人员

    B.高级管理人员

    C.高级技术人员

    D.负有保密义务的人员


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )


    正确答案：×
    【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（)。

    A．用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

    B．劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

    C．用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年

    D．高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间


    建立劳动关系应当订立书面劳动合同;非全日制用工，可以订立口头劳动合同;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付2倍的工资

  • 第4题：

    根据我国《合同法》规定，以下有关格式条款的表述，正确的有（ ）。


    正确答案：CDE

  • 第5题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（ ）。

    A.3年
    B.2年
    C.5年
    D.1年

    答案：B
    解析：
    用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，但约定的期限不得超过2年。

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