A、劳动合同
B、聘用合同
C、人事考核
D、核心管理制度与实践
1.()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。A、男女平等B、性别平等C、消除性别歧视D、工作场所性别平等
2.社会性别主流化全称是“把社会性别平等意识纳入社会发展和决策的主流”。()此题为判断题(对,错)。
3.妇女社会工作的目标有( )。A.帮助妇女解决遇到的现实问题B.帮助妇女预防出现新的问题C.积极推进将性别平等纳入主流的工作D.促进社会的女权思想的发展E.帮助全体社会成员树立男女平等、性别意识
4.性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。A、男职工和女职工B、公安和法院C、管理者和职工D、纪检和监察
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: