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对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()此题为判断题(对,错)。

题目
对不按照要求参加或者不认真配合考核工作,经教育后仍不改正的,领导班子年度考核结果直接确定为较差等次,领导干部年度考核结果直接确定为不称职等次。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。

    A.优秀

    B.称职

    C.基本称职

    D.不称职


    答案:A

  • 第2题:

    根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。


    答案:优秀

  • 第3题:

    连续两年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。


    错误

  • 第4题:

    公务员应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的,或者在考核过程中有弄虚作假等行为的,视情况给予批评教育、责令检查;经教育后拒不改正的,当年年度考核确定为()等次。

    A.优秀

    B.称职

    C.基本称职

    D.不称职


    答案:D

  • 第5题:

    受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年()。

    A不参加考核

    B参加考核,只写评语,不定等次

    C参加考核,确定为不称职

    D参加考核,不得确定为优秀等次


    B