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公务员进行申诉的一般程序是什么?()A. 向原处理机关申请复核;B. 对复核决定不服进行申诉;C. 可以不经复核直接申诉;D. 可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉;

题目

公务员进行申诉的一般程序是什么?()

A. 向原处理机关申请复核;

B. 对复核决定不服进行申诉;

C. 可以不经复核直接申诉;

D. 可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉;

相似考题

1.申诉控告权是公务员的一项重要权利，张某受到本单位的降职处分，现欲行使申诉控告权，以下说法正确的是（ ）。A．只能先向原处理机关申请复核，不能直接向同级公务员主管机关申诉B．张某若向原处理机关申请复核，应在15日内提出申请C．若张某直接向作出降职处分的机关的上一级机关申诉，该机关应当在受理之日起60日内作出决定，且在任何情况下不得延长D．张某若向原处理机关申请复核，原处理机关应当在受到复核申请后30日内作出复核决定

2.张某受到本单位的降职处分，现欲行使申诉控告权，以下说法正确的有：（ ）A．只能先向原处理机关申请复核，不能直接向同级公务员主管机关提出申诉B．张某若向原处理机关申请复核，应在15日以内提出申请C．若张某直接向作出降职处分的机关的上一级机关提出申诉，该机关应当在受理之日起60日内作出决定，且在任何情况下不得延长D．张某若向原处理机关申请复核，原处理机关应当在收到复核申请书后30日内作出复核决定

3.根据我国《公务员法》有关申诉的规定，下列说法中，不正确的有______。A.李某对处分决定不服.可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核B.原处理机关应当自接到复核申请书后的15日内作出复核决定C.李某如果对处分决定不服。也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉D.李某如果对处分决定不服，可以向行政监察机关提出申诉

4.公务员进行申诉的一般程序是( )。A.对复核决定不服进行申诉B.向原处理机关申请复核C.可以不经复核直接申诉D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉

参考答案和解析
参考答案： ABD
更多“公务员进行申诉的一般程序是什么?()A. 向原处理机关申请复核;B. 对复核决定不服进行申诉;C. ”相关问题

  • 第1题：

    公务员进行申诉的一般程序是（ ）。

    A．向原处理机关申请复核

    B．对复核决定不服进行申诉

    C．可以向作出处理决定的上_级机关提出再申诉

    D．向原处理机关的上一级机关申请复核


    正确答案：AB
    公务员对机关人事处理决定不服--申请复核(原处理机关)--公务员对复核决定不服--申诉(同级公务员主管部门或者上一级机关)，也可以不经复核直接申诉，D项错误；对省级以下机关作出申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉，C项错误。故选AB。

  • 第2题：

    公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（ ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 （ ）内进行申诉。

    A．15日，15日

    B．15日，30日

    C．30日，30日

    D．30日，15日


    正确答案：D

    《公务员法》第90条规定：“公务员 对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：……”

  • 第3题：

    ★ 张某受到本单位的降职处分,现欲行使申诉控告权，以下说法正确的有：（)
    A.只能先向原处理机关申请复核，不能直接向同级公务员主管机关提出申诉
    B.张某若向原处理机关申请复核,应在15日以内提出申请
    C.若张某直接向作出降职处分的机关的上一级机关提出申诉,该机关应当在受理之日起60日内作出决定，且在任何情况下不得延长
    D.张某若向原处理机关申请复核，原处理机关应当在收到复核申请书后30日内作出复核决定


    答案：D
    解析：
    。参见《公务员法》第90条、第91条。

  • 第4题：

    根据我国《公务员法》有关申诉的规定，下列说法中，不正确的有______。

    A．李某对处分决定不服．可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

    B．原处理机关应当自接到复核申请书后的15日内作出复核决定

    C．李某如果对处分决定不服。也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉

    D．李某如果对处分决定不服，可以向行政监察机关提出申诉


    正确答案：B
    140．B 解析：原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。

  • 第5题：

    根据《公务员法》的规定，处理人事争议方法错误的是（　　）
    A.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
    B.公务员对涉及本人人事处分不服的也可以不经复核，直接提出申诉
    C.在申诉后，对仲裁当事人对申诉结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
    D.公务员对涉及本人人事处分不服的，可以向原处理单位协商


    答案：C,D
    解析：
    本题考查劳动争议处理的途径.处理人事争议的法定途径.根据《公安员法》的规定，处理人事争议的途径有四种.(1)申诉.公务员对涉及本人的人事处理(处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减土资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形.)不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之白起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉，也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉；公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正.(2)控告.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告.受理控告的机关应该按照规定及时处理.(3)仲裁.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行.(4)诉讼.仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.

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