假设张某与用人单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，下列说法正确的是( )。A.张某与单位就工伤医疗费而发生的争议，不属于劳动争议B.张某与单位发生劳动争议，可以协商解决C.张某与单位发生劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解D.张某与单位发生劳动争议，想进入司法程序，必须先经仲裁，对裁决不服的，才可以向法院提起诉讼

依民事权利的效力特点为标准可以将权利分为支配权、请求权、形成权和抗辩权。支配权是对权利客体进行直接的排他性支配并享受其利益的权利。支配权的行使无须其他人积极义务的配合，人身权、物权、知识产权等属于支配权。请求权是权利人得请求他人为一定行为或不为一定行为的权利。请求权人对权利客体不能直接支配，其权利的实现有赖于义务人的协助，没有排他效力。形成权是依权利人单方意思表示就能使权利发生、变更或者消灭的权利。形成权的独特性在于只要有权利人一方的意思表示就足以使权利发生变更或者消灭的法律效力。撤销权、解除权、追认权、抵销权等都属于形成权。抗辩权是能够阻止请求权效力的权利。抗辩权主要是针对请求权的，通过行使抗辩权，一方面可以阻止请求权效力，另一方面可以使权利人能够拒绝向相对人履行义务。合同中的同时履行抗辨权、不安抗辩权、先诉抗辩权等都属于抗辩权。A选项中，无权代理时，不知情的善意相对人享有撤销权，撤销权可以使效力未定的合同法律关系归于消灭，显然属于形成权；B选项中，无权处分时，根据《合同法》第51条规定，合同效力待定；但根据《买卖合同解释》第3条规定，当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。据此，无权处分合同始终有效，不再是效力待定，合同效力不需要王某的认可，故B项不属于形成权行使；C项，受欺诈合同属于可撤销合同，张某撤销合同可以改变法律行为的状况，属于形成权；D项，抵销权属于形成权。综上，只有B项不属于行使形成权，故当选。

【考点】保险代位求偿权。详解：《保险法》第60条第1款规定，因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。可知，保险公司对张某进行赔偿后，在赔偿金额范围内，取得对李某的代位求偿权，故A选项正确，当选。第61条规定，保险事故发生后，保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿保险金的责任。保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人未经保险人同意放弃对第三者请求赔偿的权利的，该行为无效。被保险人故意或者因重大过失致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人可以扣减或者要求返还相应的保险金。可知，在保险公司赔偿前，张某可以放弃对李某请求赔偿的权利，只是保险公司不再承担赔偿保险金的责任，故BC选项错误，不当选。在保险公司赔偿后，张某未经保险公司同意放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为无效，故D选项错误，不当选。后，张某未经保险公司同意，放弃对李某请求赔偿的权利的，该行为效力待定。

本题考查的是劳动争议的解决方式。