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更多“笔试的优点是( )。A.可考验咨询员临场应变能力及知识储备B.评分公正C.抽样较广D.可以测出应聘 ”相关问题
  • 第1题:

    口试的优点是( )。

    A.可考验咨询员临场应变能力

    B.评分公正

    C.抽样较广

    D.可以测出应聘者的记忆力

    E.可考验咨询员的知识储备


    参考答案:AE

  • 第2题:

    与测试形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。

    A.能够考查出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    B.易于测出应聘者的实际操作能力
    C.一次测试能够出题较多,题目较为全面
    D.成绩评定较为乐观

    答案:A
    解析:
    论文形式的笔试优点在于易于编制,能测验书面表达能力,易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力;其缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。

  • 第3题:

    与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。

    A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    B.易于测出应聘者的实际操作能力
    C.一次测试能够出题较多,题目较为全面
    D.成绩评定较为客观

    答案:A
    解析:
    论文形式的笔试是让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有的知识、才能和观念等。相比于测试形式的笔试,其优点在于题目易于编制,能测验书面表达能力,易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力。

  • 第4题:

    与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。

    A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    B:易于测出应聘者的实际操作能力
    C:一次测试能够出题较多,题目较为全面
    D:成绩评定较为客观

    答案:A
    解析:
    论文形式的笔试优点在于易于编制,能测验书面表达能力,易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力;其缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。

  • 第5题:

    与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。

    A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
    B:易于测出应聘者的实际操作能力
    C:一次测试能够出题较多,题目较为全面
    D:成绩评定较为客观

    答案:A
    解析:
    论文形式的笔试是让应聘者提供长篇的文章表达对某一问题的看法,以展示其所具有的知识、才能和观念等。其优点在于题目易于编制,能测验书面表达能力,易于观察到应聘者的推理能力、创造力及材料概括力;其缺点是评分缺乏客观标准,不能测出应聘者的实际操作能力。