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根据《安全生产法》规定,( )不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.安全生产管理部门B.地方政府C.生产经营单位D.工会

题目

根据《安全生产法》规定,( )不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.安全生产管理部门

B.地方政府

C.生产经营单位

D.工会

相似考题

1.《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令()作业。A.生产B.冒险C.他人

2.新安法第五十一条规定：()不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A、安全生产管理部门B、地方政府C、生产经营单位D、工会

3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝什么行为?

4.根据《安全生产法》,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()此题为判断题(对，错)。

更多“根据《安全生产法》规定,( )不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违 ”相关问题

  • 第1题：

    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。


    答案：对
    解析：
    生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第2题：

    生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A拒绝违章指挥

    B违章操作

    C冒险作业

    D拒绝强令冒险作业

    E对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告


    A,D,E
    略

  • 第3题：

    《安全生产法》规定，从业人员有权对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。

    A违章作业

    B工作安排

    C违章指挥


    C
    略

  • 第4题：

    根据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（　）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

    A.拒绝违章指挥
    B.违章操作
    C.冒险作业
    D.拒绝强令冒险作业
    E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查的是从业人员的人身保障权利。《安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

  • 第5题：

    《安全生产法》赋予从业人员的权利有（）

    A对本*单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告

    B有权拒绝违章指挥

    C有权拒绝强令冒险作业

    D有权对本*单位的安全生产工作提出建议


    A,B,C,D
    略

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