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重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正，拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。()

题目

重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正，拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。()

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1.下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查

2.重点用能单位建立能源管理体系是《节能法》的硬性规定。()此题为判断题(对，错)。

3.下列属于重点用能单位节能“新三能”体系的是()。A、能源审计B、能耗在线监测C、能源利用状况报告D、能源管理体系

4.能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价,组织编写本单位能源______报告,提出本单位节能工作的______并______。

参考答案和解析
参考答案：对
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  • 第1题：

    下列关于重点用能单位节能表述正确的是()。

    A.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查

    B.能源管理负责人应当接受节能培训

    C.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告

    D.重点用能单位应当设立能源管理岗位


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人，( )报管理节能工作的部门和有关部门备案。

    A.没必要

    B.应当

    C.可以不


    正确答案：B

  • 第3题：

    重点用能单位应当设立能源管理岗位，能源管理人员应在以下人员中聘任，并向县级，以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案（　　）。

    A． 具有节能专业知识、实际经验及岗位证书的人员
    B． 具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员
    C． 具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员
    D． 具有节能专业知识、实际经验的高级工程师

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国节约能源法》第五十五条规定，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

  • 第4题：

    根据《节约能源法》规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为?

    A.非重点用能单位没有设立能源管理岗位

    B.重点用能单位没有按期报告上年度能

    源利用状况，经责令改正逾期不改正的

    C.重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的

    D.重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的

    E.以上都不正确


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    重点用能单位应当设立能源管理岗位，能源管理人员应在以下人员中聘任，并向县级以上人民政府管理节能工作的部门和有关部门备案( )。

    A.具有节能专业知识、实际经验及岗位证书的人员
    B.具有节能专业知识、实际经验的工程技术人员
    C.具有节能专业知识、实际经验以及工程师以上技术职称的人员
    D.具有节能专业知识、实际经验的高级工程师

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国节约能源法》第五十五条：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以下技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

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