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劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?A.10日B.15日C.30日D.60日

题目

劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同?

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

相似考题

1.劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A.7日B.10日C.30日D.60日

2.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前( )以书面形式通知用人单位。A．15日B．30日C．45日D．60日

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错

4.劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．3个月D．60日

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  • 第1题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。

    A．7日

    B．15日

    C．30日

    D．60日


    正确答案：C

  • 第2题：

    按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A.3日
    B.6日
    C.30日
    D.60日

    答案：A
    解析：
    提前通知用人单位解除劳动合同的情形有：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

  • 第3题：

    3、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    A．15日

    B．30日

    C．45日

    D．60日


    D

  • 第4题：

    劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前（）日以书面形式通知用人单位。


    A.15日

    B.28日

    C.30日

    D.7日

    答案：C
    解析：
    劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

  • 第5题：

    劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
    A. 7 日 B. 10 日
    C. 30 日 D. 60 日


    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与 劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。劳动者提前30日以书面形式通 知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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