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用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?A.2万元B.1万元C.4万元D.无需支付

题目

用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金?

A.2万元

B.1万元

C.4万元

D.无需支付

相似考题

1.用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满服务期需付违约金4万元。该人员在服务期尚余6个月时辞职,用人单位依法可以主张()违约金。

2.根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额()。A、不得超过用人单位提供的培训费用B、应等于用人单位提供的培训费用C、可以大于用人单位提供的培训费用D、用人单位与劳动者协商一致即可

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。A 正确B 错误

4.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定( )。A.时间B.报酬C.服务期D.工种

更多“用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元,对其进行专业技术培训,并约定了1年服务期,未满 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动合同法》第二十二条规定，在( )的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。

    A.用人单位为劳动者提供了培训

    B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

    C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

    D.用人单位为劳动者提供了入职培训


    参考答案：B

  • 第2题：

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    【判断题】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    A．Y.是

    B．N.否


    B

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的,应支付的违约金数额()

    A.应等于用人单位提供的培训费用

    B.可以大于用人单位提供的培训费用

    C.少于用人单位提供的培训费用

    D.不得超过用人单位提供的培训费用


    参考答案：D

  • 第5题：

    21、根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对 其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违 反服务期约定的，应支付的违约金数额。（）

    A．不得超过用人单位提供的培训费

    B．应等于用人单位提供的培训费用

    C．可以大于用人单位提供的培训费

    D．应为用人单位培训费用的2倍


    B

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