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根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（　）的工资。A、4倍B、3倍C、2倍D、1倍

题目
根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（　）的工资。
A、4倍
B、3倍
C、2倍
D、1倍

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1.用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。A.五倍B.四倍C.三倍D.两倍

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A 一B 二C 三D 四

3.下列说法中错误的是( )。A．用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同B．违反强制定立无固定期限劳动合同义务的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资C．劳动者在用人单位连续工作满10年，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务D．连续订立三次固定期限劳动合同，用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务

4.用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。()此题为判断题(对，错)。

更多“根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（　）的工资。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。

    A．2倍工资

    B．3倍工资

    C．4倍工资

    D．5倍工资


    正确答案：A
    【解析】涉及2倍工资的规定主要有：(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资；(2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第2题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.4

    答案：B
    解析：
    本题考查未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第3题：

    （2015年） 根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固 定期限劳动合同之日起劳动者每月支付（ ）的工资。

    A.4 倍
    B.3 倍
    C.2 倍
    D.1 倍

    答案：C
    解析：
    用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同 之日起向劳动者每月支付 2 倍的工资。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定劳动期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）。

    A．4倍
    B．3倍
    C．2倍
    D．1倍

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

    A.1
    B.1．5
    C.2
    D.3

    答案：C
    解析：
    本题考核的是劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第6题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资（）

    • A、1.5倍
    • B、2倍
    • C、2.5倍
    • D、3倍

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

    • A、二
    • B、三
    • C、四

    正确答案:A

  • 第8题：

    单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、应当订立无固定期限劳动合同之日起
    • B、用工之日起
    • C、正式上班之日起
    • D、签订劳动合同之日起

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、非全日制用工劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、保密协议
    • D、集体合同

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    用人单位违反《劳动法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
    A

    1

    B

    1.5

    C

    2

    D

    3


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付（ ）的工资。*
    A

    4倍

    B

    3倍

    C

    2倍

    D

    1倍


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付（）倍的工资
    A

    2

    B

    5

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的有()。

    A:用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
    B:劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
    C:用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
    D:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    E:劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》应当订立无固定期限劳动合同的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。

    A、 1倍
    B、 2倍
    C、 3倍
    D、 4倍

    答案：B
    解析：
    一、劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。

    A.1倍
    B.2倍
    C.3倍
    D.4倍

    答案：B
    解析：
    2020版教材P151页
    一、劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）的工资。

    A. 4倍 B. 3倍 C. 2倍 D. 1倍

    答案：C
    解析：
    参见教材P144。用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固 定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第17题：

    用人单位违反《劳动合同》规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。

    • A、1倍
    • B、2倍
    • C、3倍
    • D、6倍

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。

    • A、用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同 
    • B、劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订.立无固定期限劳动合同 
    • C、用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 
    • D、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 
    • E、劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    单选题
    用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（　　）的工资。
    A

    4倍

    B

    3倍

    C

    2倍

    D

    1倍


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资（）
    A

    1.5倍

    B

    2倍

    C

    2.5倍

    D

    3倍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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