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下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位 D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

题目
下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。

A.被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B.被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C.实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D.用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
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1.下列关于劳务派遣单位说法不正确的是（ ）A．劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于100万元B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议D．劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

2.下列关于劳务派遣的说法正确的是( )。A.劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位用工单位和被派遣劳动者B.劳务派遣只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D.被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

3.关于劳务派遣的下列说法正确的是、()A、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B、劳务派遣协议的当事人是劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者C、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取D、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬

4.下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有()A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

更多“下列关于劳务派遣的说法。正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳务派遣，下列说法正确的是（ ）。

    A.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订临时用工劳动合同
    B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位每月支付1000元
    C.派遣单位可以收取派遣人员一定的岗前培训费
    D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

    答案：D
    解析：
    劳务派遣单位应当与与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，A错误；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，B错误；劳务派遣单位与用工单位不得向被派遣劳动者收取费用，C错误。

  • 第2题：

    下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是()

    A:“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”
    B:“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质
    C:“劳务派遣”是一个有多种含义的术语
    D:劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系
    E:劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    下列关于劳务派遣的说法，正确的是( )。

    A、被派遭劳动者的派遣期限到期应当提前告知
    B、被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
    C、实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
    D、用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

    答案：A
    解析：
    被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同劳务派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

  • 第4题：

    下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。

    • A、劳务派遣中存在两种合同关系
    • B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬
    • C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
    • E、劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    下列说法正确的是（）

    • A、学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作
    • B、学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作
    • C、学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作
    • D、学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。

    • A、劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
    • B、劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
    • C、劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
    • D、劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
    • E、劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。

    • A、劳务派遣公司的注册资本不低于100万元
    • B、禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者
    • C、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可
    • D、劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    单选题
    下列关于劳务派遣的说法中正确的是（）。
    A

    劳务派遣单位应当取得相应的行政许可

    B

    所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬

    C

    劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式

    D

    用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担


    正确答案： A
    解析： 《劳动合同法》第57条规定："经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务"；第63条规定："被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法"。劳务派遣是特殊的劳动合同用工方式，它不是建筑行业的主要用工模式；第66条规定："劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施"。故A为正确选项。

  • 第9题：

    多选题
    下列说法正确的是（）
    A

    学校不得通过劳务派遣单位管理实习工作

    B

    学校不得通过劳务派遣单位组织实习工作

    C

    学校不得通过劳务派遣单位安排实习工作

    D

    学校可以通过劳务派遣单位管理实习工作


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳务派遣单位的说法错误的是(  )。
    A

    劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

    B

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

    D

    劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
    A

    劳务派遣中存在两种合同关系

    B

    被派遣劳动者无工作期间没有报酬

    C

    劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

    D

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

    E

    劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
    A

    劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记

    B

    劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位

    C

    劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人

    D

    劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许

    E

    劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳务派遣的说法。正确的是（）

    A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
    B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
    C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

    答案：A,D
    解析：
    本题考查劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。BCE说法错误。

  • 第14题：

    下列关于劳务派遣的说法，正确的是()。

    A:被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
    B:被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
    C:实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
    D:用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳动派遣协议

    答案：A
    解析：
    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。被派遣劳动者的派遣期限到期，应提前告知，并应协同派遣单位办理劳动合同的终止手续和工作交接。

  • 第15题：

    下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（　　）。

    A．劳务派遣是一种组合劳动关系
    B．雇主是劳务派遣单位
    C．本质特征是雇用和使用相统一
    D．雇员是被派遣劳动者

    答案：C
    解析：
    劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象。A项，劳务派遣是一种组合劳动关系，由劳动者的雇用与使用相分离的特征所决定；BD两项，在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是劳务派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。

  • 第16题：

    下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。

    • A、劳务派遣中存在两种合同关系
    • B、被派遣劳动者无工作期间没有报酬
    • C、劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
    • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

    • A、雇员是被派遣的劳动者
    • B、是一种组合劳动关系
    • C、本质是劳动力的雇佣和使用相统一
    • D、雇主是劳务派遣单位

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）

    • A、劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
    • B、劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
    • C、劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
    • D、被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于劳务派遣正确的是（）

    • A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。
    A

    劳务派遣公司的注册资本不低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可

    D

    劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式


    正确答案： A,B
    解析： 注册资本不得少于人民币二百万元。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。派遣单位与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳务派遣正确的是（）
    A

    用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    C

    用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

    D

    以上说法都错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
    A

    劳务派遣中存在两种合同关系

    B

    被派遣劳动者无工作期间没有报酬

    C

    劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

    D

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。
    A

    雇员是被派遣的劳动者

    B

    是一种组合劳动关系

    C

    本质是劳动力的雇佣和使用相统一

    D

    雇主是劳务派遣单位


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳务派遣的性质。劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。

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