第1题:
干部选拔标准属于()。
第2题:
在进行飞行员的测试过程中,测评标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种测评标准是()
第3题:
在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()
第4题:
员测评与选拔标准体系设计的步骤(),定测评与选拔的项目或参考因素,(),筛选与表述测评与选拔指标。
第5题:
测评与选拔标准体系中的设计中首先要明确的是()。
第6题:
在测评与选拔标准体系中,可以概括为()、()、()三个方面。
第7题:
简述选拔人才的基本标准.
第8题:
标记测评
效标参照标准
常模参照性标准
心理健康标
第9题:
效标参照标准
常模参照标准
效度参照标准
信度参照标准
第10题:
效度测评标准
效标测评标准
预测效度标准
行为效标标准
第11题:
飞行员的选拔与录用
安保人员的选拔与录用
晋升测评
公交驾驶员的测评
第12题:
第13题:
按照测评标准划分,人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等,下列内容中属于常模参照性测评的是()
第14题:
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这属于()。
第15题:
下列不属于企业招聘与选拔标准常见的问题是:()
第16题:
飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这属于()。
第17题:
()作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
第18题:
对于正常布局的飞机(如歼5飞机),飞行员左压、右压、前推、后拉驾驶杆时,飞机的那个舵面怎样运动?飞机本身又将会作何响应?
第19题:
第20题:
第21题:
标记测评
效标参照标准
常模参照性标准
心理健康标准
第22题:
效标参照性标准
信度参照性标准
常模参照性标准
效度参照性标准
第23题:
测评与选拔的客体和目的
测评与选拔的项目
测评与选拔的指标
测评与选拔的主体