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根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。A：情境性面试 B：半结构化面试 C：结构化面试 D：经验性面试 E：非结构化面试

题目
根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。

A：情境性面试
B：半结构化面试
C：结构化面试
D：经验性面试
E：非结构化面试
相似考题

1.根据面试中提问的类型,可以将面试分为()A、结构化面试B、压力面试C、非结构化面试D、行为描述面试E、情景式面试

2.根据面试的组织形式不同，面试可以分为（ ）。A.单独面试 B.非结构化面试 C.小组面试 D.结构化面试 E.半结构化面试

3.根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ） A.情境性面试 B.半结构化面试 C.结构化面试 D.经验性面试 E.非结构化面试

4.根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试

参考答案和解析
答案：A,D
解析：
根据面试题目的内容，面试可分为情景性面试和经验性面试。在情境性面试中，面试题目主要是一些情境性的问题，即给定一个情境，看应聘者在特定的情境中是如何反应的；在经验性面试中，主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。BCE项是根据面试的标准化程度对面试进行的分类。
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  • 第1题：

    面试根据进程不同可分为( )


    A.次性面试

    B.小组面试

    C.单独面试

    D.团体面试

    E.分阶段面试

    答案：A,E
    解析：
    根据面试的进程,面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试;分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

  • 第2题：

    据面试内容，面试可以分为（）

    • A、情景化面试
    • B、职位追溯面试
    • C、行为面试
    • D、资格面试
    • E、心理面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。

    • A、行为表述式面试
    • B、情景式面试
    • C、压力面试
    • D、综合式面试

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）

    • A、测量性面试
    • B、区分性面试
    • C、预测性面试
    • D、诊断性面试
    • E、考核性面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    根据气氛的不同面试分为（）。

    • A、行为化面试和非行为化面试
    • B、结构化面试和半结构化面试
    • C、压力面试和非压力面试
    • D、结构化面试和非结构化面试

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。

    • A、单独面试
    • B、集体面试
    • C、常规面试
    • D、情景面试
    • E、综合性面试

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）
    A

    行为性面试

    B

    结构化面试

    C

    压力性面试

    D

    情景性面试

    E

    系列式面试


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
    A

    行为表述式面试

    B

    情景式面试

    C

    压力面试

    D

    综合式面试


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
    A

    结构

    B

    目的

    C

    内容

    D

    方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
    A

    个别面试与小组面试

    B

    成组面试与会议型面试

    C

    结构化面试和非结构化面试

    D

    单独面试和集体面试


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据面试的组织形式不同，面试可以分为（  ）。
    A

    单独面试

    B

    非结构化面试

    C

    小组面试

    D

    结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    压力面试

    C

    非结构化面试

    D

    行为描述面试

    E

    情景式面试


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）

    • A、行为性面试
    • B、结构化面试
    • C、压力性面试
    • D、情景性面试
    • E、系列式面试

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

    • A、结构
    • B、目的
    • C、内容
    • D、方式

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据面试的内容，可以把面试划分为（）

    • A、压力面试
    • B、非压力面试
    • C、情景性面试
    • D、经验性面试
    • E、结构化面试

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

    • A、个别面试与小组面试
    • B、成组面试与会议型面试
    • C、结构化面试和非结构化面试
    • D、单独面试和集体面试

    正确答案:C

  • 第17题：

    面试根据进程不同可分为（）

    • A、次性面试
    • B、小组面试
    • C、单独面试
    • D、团体面试
    • E、分阶段面试

    正确答案:A,E

  • 第18题：

    多选题
    据面试内容，面试可以分为（）
    A

    情景化面试

    B

    职位追溯面试

    C

    行为面试

    D

    资格面试

    E

    心理面试


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    面试根据进程不同可分为（）
    A

    次性面试

    B

    小组面试

    C

    单独面试

    D

    团体面试

    E

    分阶段面试


    正确答案： B,E
    解析： 根据面试的进程，面试可分为一次性面试和分阶段面试。一次性面试是指用人单位将应聘者集中在一起一次性完成的面试；分阶段面试是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

  • 第20题：

    多选题
    根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。
    A

    单独面试

    B

    集体面试

    C

    常规面试

    D

    情景面试

    E

    综合性面试


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
    A

    测量性面试

    B

    区分性面试

    C

    预测性面试

    D

    诊断性面试

    E

    考核性面试


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据面试的内容，可以把面试划分为（）
    A

    压力面试

    B

    非压力面试

    C

    情景性面试

    D

    经验性面试

    E

    结构化面试


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据组织形式划分，面试可以分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    系列面试

    D

    小组面试

    E

    集体面试


    正确答案： B,D
    解析：

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