第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
培训理论型学员宜采用以()为主的学员与教师互动的教学方法。
教师
略
第5题:
会议记录指导主要通过现场训练的方式进行,即由教师和学员组成一个小分队,教师负责录音,学员为助手。
第6题:
针对积极主动型学员,教师可以应用培训方法是()
第7题:
启发式教学是指教师采用启发的方式引导学员思考、理解、掌握所学知识的方法。
第8题:
“案例教学法”根据不同学员的不同理解,补充新的教学内容,鼓励学员独立思考,引导学员变注重能力为注重知识,重视培训者与学员间的双向交流。
第9题:
学员互查培训是对在教师与学员之间进行的()
第10题:
直接告诉学员他们要做什么和怎么做
对学员的讨论和提问进行适当的指导
让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验
在训练过程中,只是让学员获得知识,无须进行鼓励和支持
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
下列()是教师应注备的能力
A通过测验,发现学员优缺点
B解释课程,使学员能够展示他们已经学习的内容。
C允许学员提出与课程有关的问题
D革励学员们共同分享相关的知识与阅历
第16题:
网上答疑讨论是以()或开辟分类讨论区的形式,实现学员与培训者、学员与学员之间网上答疑讨论功能。
第17题:
对培训效果进行反应评估,评估单位为()。
第18题:
充分调动学员的积极性和主动性,让他们充分发表意见、提出问题并共同讨论问题,这就是带教培训过程中的()原则。
第19题:
通过课堂、实践操作过程等各种形式的讨论,可使学员()。
第20题:
案例教学法的实施步骤是()
第21题:
教学过程是由4个基本因素组成的,且各个因素在相互联系中发挥作用,缺一不可,这4个基本因素为()。
第22题:
培训单位
学员的直接主管
培训教师
学员的单位主管
第23题:
电子邮件
多媒体教材
考试评测
作业管理