第1题:
定员定额分析法不包括( )。
A.结构定员法
B.岗位定员法
C.效率定员法
D.比例定员法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
餐饮部定额定员的方法有按()定额定员和按比例定员两种方法。
第8题:
定员定额分析法不包括()。
第9题:
以下不属于常用编制定员方法的是()
第10题:
以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
第11题:
比例定员法
劳动效率定员法
计量经济模型
劳动定额分析法
第12题:
德尔菲预测技术
回归分析方法
定员定额分析法
转换比率法
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
()根据计划期内任务总量与芳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。
第20题:
定员定额分析法的具体方法包括()。
第21题:
()可以进行人力资源供给预测。
第22题:
按时间定额定员
按产量定额定员
按工资定额定员
按看管定额定员
第23题:
劳动定额分析法
比例定员法
效率定员法
人员比率法