第1题:
旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。
A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励
C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
第2题:
在经济行为和动机方面,把对物质财富的冲动、单纯谋利动机,转变为对社会的责任感和成就感,体现了企业机制的( )。
A.理想激励
B.物质激励
C.精神激励
D.目标激励
第3题:
通过关心员工及其生活质量来激励员工的管理方法就是()
A. 情感激励
B. 关怀激励
C. 强化激励
D. 目标激励
第4题:
在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及主管的激励
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
企业可以通过()等方式来提高销售人员的工作积极性。
第10题:
理想激励
奖金激励
思想道德激励
荣誉称号激励
榜样激励
第11题:
目标
制度
理想
物质
第12题:
精神和荣誉激励
利益激励
事业激励
股权激励
第13题:
A.物质激励和精神激励
B.榜样激励和精神激励
C.目标激励和物质激励
D.目标激励和榜样激励
答案:A
解析:激励的主要方法有:物质激励与精神激励,虽然二者的目标是一致的,但是它们的作用对象却是不同的。前者作用于人的生理方面,是对人物质需要的满足,后者作用于人的心理方面,是对人精神需要的满足。随着人们物质生活水平的不断提高,人们对精神与情感的需求越来越迫切。
第14题:
A.需要奖励
B.目标奖励
C.奖金激励
D.惩罚激励
第15题:
医疗机构对医务人员考核要作为应聘、提薪、晋级以及评选先进工作者的首要条件应是( )
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。
第21题:
发给一次性奖金
通报表扬
给予其他奖励
给予物质奖励
第22题:
精神激励
物质激励
荣誉激励
工作激励
第23题:
精神激励
荣誉激励
物质激励
工作激励