itgle.com

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬

题目
森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。
A团队学习 B绩效 C成员满意度 D薪酬

相似考题

1.森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（ ）。A．团队学习B．绩效C．成员满意度D．薪酬

2.英国现代新报业的领袖是()。A、哈姆斯沃斯B、劳森C、哈德罗D、汤姆森

3.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（ ）。A．理查德·施奈德B．伊斯顿和拉斯韦尔C．西蒙D．林德布罗姆

4.运用科斯首创的交易费用分析方法对企业内部结构问题进行开创性研究的是（）。A.科斯和威廉姆森B.阿尔钦和德姆赛茨C.哈特和德姆赛茨D.阿尔钦和威廉姆森

更多“森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    （　　）不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&-McIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

    A.团队规模
    B.团队绩效
    C.团队学习
    D.团队成员满意度?

    答案：A
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&McIntyre)提出的团队有效性的组成要素：绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。?

  • 第2题：

    森德斯罗姆和麦克英蒂认为，团队的有效性由（ ）组成。
    A.成员满意度B.团队学习C.外人的满意度D.团队的运作E.绩效


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括（ ）。

    A.团队学习
    B.绩效
    C.成员满意度
    D.薪酬

    答案：D
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

  • 第4题：

    （ ）不属于森德斯洛姆和麦克英蒂尔（Sundstrom & Mclntyre）提出的团队有效性的组成要素。

    A、团队规模
    B、团队绩效
    C、团队学习
    D、团队成员满意度

    答案：A
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：①绩效；
    ②成员满意度；
    ③团队学习；
    ④外人的满意度。

  • 第5题：

    2007年3月13日，诺贝尔经济学奖得主（）到贵州大学讲学。

    • A、奥斯特罗姆
    • B、斯蒂格利茨
    • C、克鲁格曼
    • D、迈尔森

    正确答案:B

  • 第6题：

    运用科斯首创的交易费用分析方法对企业内部结构问题进行开创性研究的是（）。

    • A、科斯和威廉姆森
    • B、阿尔钦和德姆赛茨
    • C、哈特和德姆赛茨
    • D、阿尔钦和威廉姆森

    正确答案:B

  • 第7题：

    被公认为传播学奠基人的学者有（）。

    • A、拉斯韦尔
    • B、麦克卢汉
    • C、英尼斯
    • D、施拉姆
    • E、卢因

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）

    • A、理查德•施奈德
    • B、伊斯顿和拉斯韦尔
    • C、西蒙
    • D、林德布罗姆

    正确答案:A

  • 第9题：

    从渐进主义角度解释决策的学者是（）。

    • A、伊斯顿和拉斯韦尔
    • B、林德布罗姆
    • C、西蒙
    • D、阿利森

    正确答案:B

  • 第10题：

    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性的构成要素不包括()。

    A:团队学习
    B:绩效
    C:成员满意度
    D:薪酬

    答案：D
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性由四个要素构成：①绩效，指团队的产出。可按质量、数量、及时性、效率和创新等方面加以测定；②成员满意度，指团队成员如何通过承诺、信任和满足个人需要而产生的某种正面态度和体验；③团队学习，指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力；④外人的满意度，指团队怎样满足顾客、供应商等外部委托人的需要并使他们高兴。

  • 第11题：

    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（ ）。
    A.成员满意度与绩效B.团队学习 C.外人的满意度D.团队的运作


    答案：D
    解析：

  • 第12题：

    19世纪中叶，（　　）认为，不存在大脑功能的定位

    A.潘非尔德
    B.波伊劳德
    C.弗罗伦斯
    D.斯柏兹姆

    答案：C
    解析：
    本题考查考生对大脑功能整体说的理解和掌握。脑功能的整体说或均势说，认为不存在大脑功能的机能定位。先是19世纪中叶，弗罗伦斯采用局部毁损法，切除动物脑的一部分，发现切除皮层引起的功能丧失会在以后被其他脑区代替；然后是20世纪初，拉什利(Ash1ey)采取脑毁损技术用白鼠进行了一系列走迷宫实验。结果发现，学习活动的效率与大脑受伤面积的大小成反比，而与受到损伤的部位无关。从而提出了整体说。

  • 第13题：

    ()不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mclntyre)提出的团队有效性的组成要素。

    A:团队规模
    B:团队绩效
    C:团队学习
    D:团队成员满意度

    答案：A
    解析：
    森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成：绩效、成员满意度、团队学习、外人的满意度。

  • 第14题：

    对于英格拉姆小姐与罗切斯特先生的婚姻，简爱认为（）。

    • A、英格拉姆小姐配不上罗切斯特先生
    • B、两人并非情投意合
    • C、罗切斯特先生不爱英格拉姆小姐
    • D、罗切斯特先生配不上英格拉姆小姐

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    通过仔细观察罗切斯特先生和英格拉姆小姐在猜谜中的表现，简爱认为（）。

    • A、他俩相互吸引
    • B、他俩在性格气质上不同
    • C、他俩很般配
    • D、罗切斯特先生不会真心喜欢英格拉姆小姐

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    渐进主义决策模型由（）提出。

    • A、西蒙
    • B、林德布罗姆
    • C、阿利森
    • D、伊斯顿和拉斯韦尔

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）最早使用“复合”一词。

    • A、文森特·奥斯特罗姆
    • B、林的布罗姆
    • C、马克斯·韦伯
    • D、罗伯特·达尔

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（　　）。
    A

    理查德·施奈德

    B

    伊斯顿和拉斯韦尔

    C

    西蒙

    D

    林德布罗姆


    正确答案： A
    解析：
    伊斯顿和拉斯韦尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆义加上了渐进主义的解释；施奈德将决策界定为“决策是一个过程，它是指决策者为达到想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行动计划的过程”。因此A项正确。

相关内容