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岗位劳动规则不包括()A:时间规则B:行为规则C:考核规则D:协作规则

题目
岗位劳动规则不包括()

A:时间规则
B:行为规则
C:考核规则
D:协作规则
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1.岗位规范的内容不包括()。A:岗位劳动环境规范B:岗位劳动规则C:岗位培训规范D:定员定额标准

2.岗位规范中，岗位劳动规则包括( )(A)组织规则(B)岗位规则(C)行为规则(D)时间规则(E)协助规则

3.用人单位内部劳动规则包括（ ）。( A )劳动法律、法规( B )劳动合同管理制度( C )劳动定员定额规则( D )劳动安全卫生制度( E )劳动岗位规范制定规则

4.岗位规范中，岗位劳动规则包括（ ）。A．组织规则B．岗位规则C．行为规则D．时间规则E．协助规则

参考答案和解析
答案：C
解析：
岗位劳动规则即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。包括：(1)时间规则；(2)组织规则；(3)岗位规则；(4)协作规则；(5)行为规则。
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  • 第1题：

    岗位规范的内容不包括( )．

    A．岗位劳动环境规范

    B．岗位劳动规则

    C．定员定额标准

    D．岗位培训规范


    正确答案：A
    A【解析】岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定．岗位规范涉及的内容多，覆盖范围广，大致包括以下几个方面：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范．劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中．

  • 第2题：

    企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()

    A:编制定员规则
    B:劳动纪律
    C:劳动定额规则
    D:劳动岗位规范

    答案：D
    解析：
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。

  • 第3题：

    劳动纪律的主要内容包括（　　）。


    A.时间规则

    B.编制定员规则

    C.组织规则

    D.劳动定额规则

    E.岗位规则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容如下：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤品行规则；⑥其他规则等。

  • 第4题：

    企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]

    A:编制定员规则
    B:劳动纪律
    C:劳动定额规则
    D:劳动岗位规范

    答案：D
    解析：
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。A项，编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。B项，劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。C项，劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准。

  • 第5题：

    劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为（　　）。

    A．岗位要求

    B．岗位规范

    C．岗位培训

    D．岗位员工规范

    答案：B
    解析：
    岗位规范又称劳动规范、岗位规则或岗位标准，它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第6题：

    对职业道德所做的规定属于岗位劳动规则中的（）

    • A、岗位规则
    • B、组织规则
    • C、时间规则
    • D、协作规则

    正确答案:A

  • 第7题：

    简述岗位劳动规则的含义及内容。


    正确答案: 岗位劳动规则，即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
    具体包括：
    （1）时间规则：对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定；
    （2）组织规则：企事业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织结构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督等项内容所作的规定；
    （3）岗位规则：对岗位劳动任务、岗位职责、操作程序、职业道德等所作的规定；
    （4）协作规则：企事业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定；
    （5）行为规则：对员工的行为举止、工作用语、着装修饰、就餐行走等所作的规定。

  • 第8题：

    岗位劳动规则的内容是（）

    • A、时间规则
    • B、组织规则
    • C、行为规则
    • D、协作规则
    • E、培训规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    劳动组织规则体现在（）

    • A、劳动定员规则
    • B、劳动定额规则
    • C、劳动岗位规范制定规则
    • D、劳动优化组合规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）
    A

    岗位规则

    B

    行为规则

    C

    时间规则

    D

    协作规则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    岗位规范中，岗位劳动规则包括（　　）。
    A

    组织规则

    B

    岗位规则

    C

    行为规则

    D

    时间规则

    E

    协作规则


    正确答案： E,C
    解析：
    岗位劳动规则是企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。包括：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤行为规则。这些规则的制定和贯彻执行，有利于维护企业正常的生产、工作秩序，监督劳动者严格按照统一的规则和要求履行自己的劳动义务，按时保质保量地完成本岗位的工作任务。

  • 第12题：

    单选题
    对职业道德所做的规定属于岗位劳动规则中的（）
    A

    岗位规则

    B

    组织规则

    C

    时间规则

    D

    协作规则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括()

    A:时间规则
    B:组织规则
    C:岗位规则
    D:协作规则
    E:培训规则

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    岗位劳动规则包括( )

    A: 组织规则
    B: 岗位规则
    C: 行为规则
    D: 时间规则
    E: 安全规则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位劳动规则包括：(1)时间规则。(2)组织规则。(3)岗位规则。(4)协作规则。(5)行为规则。

  • 第15题：

    岗位劳动规则不包括（　　）。


    A.时间规则

    B.行为规则

    C.考核规则

    D.协作规则

    答案：C
    解析：
    岗位劳动规则即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，包括：(1)时间规则。(2)组织规则。(3)岗位规则。(4)协作规则。(5)行为规则。

  • 第16题：

    岗位规范的主要内容不包括（　　）。

    A． 岗位劳动规则
    B． 职务晋升规则
    C． 定员定额标准
    D． 岗位培训规则

    答案：B
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。其具体内容包括：①岗位劳动规则，即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范；②定员定额标准，即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析以及修订等各个环节所作的统一规定；③岗位培训规范，即根据岗位的性质、特点和任务要求，对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定；④岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

  • 第17题：

    (2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。

    A.岗位劳动规则
    B.职务晋升规则
    C.定员定额标准
    D.岗位培训规范

    答案：B
    解析：
    P15-18
    岗位规范的主要内容，大致涉及以下几个方面：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第18题：

    对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）

    • A、岗位规则
    • B、行为规则
    • C、时间规则
    • D、协作规则

    正确答案:B

  • 第19题：

    岗位规划又称（）

    • A、人事规范
    • B、劳动规范
    • C、岗位规则
    • D、岗位标准
    • E、员工规范

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    （）是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。

    • A、编制定员规则
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定额规则
    • D、劳动岗位规范

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    岗位规范的主要内容不包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    岗位劳动规则

    B

    职务晋升规则

    C

    定员定额标准

    D

    岗位培训规则


    正确答案： C
    解析：
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。其具体内容包括：①岗位劳动规则；②定员定额标准；③岗位培训规范；④岗位员工规范。

  • 第22题：

    多选题
    劳动组织规则体现在（）
    A

    劳动定员规则

    B

    劳动定额规则

    C

    劳动岗位规范制定规则

    D

    劳动优化组合规则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    岗位规范的内容不包括（）。
    A

    岗位劳动环境规范

    B

    岗位劳动规则

    C

    定员定额标准

    D

    岗位培训规范


    正确答案： D
    解析： 岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。岗位规范包括的内容多，覆盖的范围大，大致包括以下几个方面：
    （1）岗位劳动规则；
    （2）定员定额标准；
    （3）岗位培训规范；
    （4）岗位员工规范。
    劳动条件和环境的内容通常出现在工作说明书中。

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