itgle.com

进行培训课程的前期准备工作包括()A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师

题目
进行培训课程的前期准备工作包括()

A:确认培训学员
B:培训后勤准备
C:确认培训时间
D:准备相关资料
E:确认培训教师
相似考题

1.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

2.培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地

3.培训课程实施的前期准备工作不包括( )。A:确认培训时间B:准备相关资料C:培训后勤准备D:培训器材维护

4.培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍

更多“进行培训课程的前期准备工作包括()”相关问题

  • 第1题：

    培训课程编制的主要任务包括（　　）。

    A．前期的组织准备工作
    B．资源的调度与分配
    C．信息和资料的收集
    D．课程的演练与试验
    E．信息反馈与课程修订

    答案：A,C,D,E
    解析：
    培训课程编制的主要任务包括：①前期的组织准备工作；②信息和资料的收集；③培训课程模块设计；④课程的演练与试验；⑤信息反馈与课程修订。

  • 第2题：

    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。

    A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第3题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括（　　）。

    A．确认培训时间

    B．准备教材

    C．培训后勤准备

    D．培训器材维护

    答案：D
    解析：
    培训课程的实施的准备工作包括以下几个方面：
    　　 (1)确认并通知参加培训的学员;
    　　 (2)培训后勤准备;
    　　 (3)确认培训时间;
    　　 (4)教材的准备;
    　　 (5)确认理想的讲师。

  • 第4题：

    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

    • A、通知学员
    • B、布置教室
    • C、学员分组
    • D、介绍课程

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    培训课程计划制定的前期准备工作有（）

    • A、设定课程目标
    • B、设计课程模块
    • C、课程计划起草小组成员分工
    • D、确定课程计划制定的工作流程

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    培训课程编制的主要任务包括（）。

    • A、前期的组织准备工作
    • B、资源的调度与分配
    • C、信息和资料的收集
    • D、课程的演练与试验
    • E、信息反馈与课程修订

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    培训课程计划制定的前期准备工作有（）
    A

    设定课程目标

    B

    设计课程模块

    C

    课程计划起草小组成员分工

    D

    确定课程计划制定的工作流程


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。
    A

    前期准备工作

    B

    课程安排计划

    C

    讲授

    D

    课程总结


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训课程编制的主要任务包括（）。
    A

    前期的组织准备工作

    B

    资源的调度与分配

    C

    信息和资料的收集

    D

    课程的演练与试验

    E

    信息反馈与课程修订


    正确答案： C,A
    解析： 培训课程编制的主要任务包括：①前期的组织准备工作；②信息和资料的收集；③培训课程模块设计；④课程的演练与试验；⑤信息反馈与课程修订。

  • 第11题：

    多选题
    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。
    A

    前期准备工作

    B

    培训与训练过程中的工作

    C

    培训开始阶段的工作

    D

    对学习进行回顾和评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）
    A

    通知学员

    B

    布置教室

    C

    学员分组

    D

    介绍课程


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    实施培训课程的管理，应当包括()。

    A:前期准备工作
    B:课程培训实施
    C:知识技能传授
    D:培训回顾总结
    E:效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第14题：

    进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]

    A:确认培训学员
    B:培训后勤准备
    C:确认培训时间
    D:准备相关资料
    E:确认培训教师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的学员；②培训后勤准备，确认培训场地和设备，须考虑培训性质，交通情况，培训设施与设备，行政服务，座位安排，费用（场地、餐费）等相关因素；③确认培训时间；④教材的准备；⑤确认理想的讲师。

  • 第15题：

    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

    • A、前期准备工作
    • B、培训与训练过程中的工作
    • C、培训开始阶段的工作
    • D、对学习进行回顾和评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）

    • A、设定课程目标
    • B、确定计划制定工作流程
    • C、课程计划起草小组成员分
    • D、收集信息资料

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

    • A、前期准备工作
    • B、课程安排计划
    • C、讲授
    • D、课程总结

    正确答案:C

  • 第18题：

    培训课程编著的主要任务（）。

    • A、前期的组织准备工作
    • B、信息和资料的收集
    • C、培训课程模块设计
    • D、课程的演练与试验
    • E、信息反馈与课程修订

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。

    • A、前期准备工作
    • B、培训实施阶段
    • C、知识或技能的传授
    • D、对学习进行回顾和评价
    • E、培训效果跟踪调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）
    A

    培训后勤准备

    B

    通知参加培训的学员

    C

    培训者的自我准备

    D

    说明培训课程主题

    E

    准备培训地点和设备


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。
    A

    前期准备工作

    B

    课程培训实施

    C

    知识技能传授

    D

    培训回顾总结

    E

    培训后的工作


    正确答案： D,B
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第22题：

    多选题
    培训课程编著的主要任务（）。
    A

    前期的组织准备工作

    B

    信息和资料的收集

    C

    培训课程模块设计

    D

    课程的演练与试验

    E

    信息反馈与课程修订


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题]
    A

    确认培训学员

    B

    培训后勤准备

    C

    确认培训时间

    D

    准备相关资料

    E

    确认培训教师


    正确答案： E,D
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的学员；②培训后勤准备，确认培训场地和设备，须考虑培训性质，交通情况，培训设施与设备，行政服务，座位安排，费用（场地、餐费）等相关因素；③确认培训时间；④教材的准备；⑤确认理想的讲师。

相关内容