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企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

题目
企业培训制度的基本内容不包括()

A:制定员工培训制度的依据
B:实施员工培训的目的或宗旨
C:员工培训制度的实施周期
D:企业培训制度的核准与施行
相似考题

1.简述企业培训制度的基本内容。(考点：教材第163页)

2.起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的 B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者） C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等） D.制度的内容

3.培训激励制度基本内容。

4.现代建筑企业制度的基本内容不包括()。A企业法人制度B招标投标制度C有限责任制度D科学管理制度

参考答案和解析
答案：C
解析：
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容：(1)制定企业员工培训制度的依据；(2)实施企业员工培训的目的或宗旨；(3)企业员工培训制度实施办法；(4)企业培训制度的核准与施行；(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
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  • 第1题：

    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（ ）等基本内容。

    A.制定企业员工培训制度的依据
    B.实施企业员工培训的目的或宗旨
    C.企业员工培训制度实施办法
    D.企业培训制度的核准与施行
    E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容。1．制定企业员工培训制度的依据。
    2．实施企业员工培训的目的或宗旨。
    3．企业员工培训制度实施办法。
    4．企业培训制度的核准与施行。
    5．企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第2题：

    培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。

    A、企业员工
    B、培训师
    C、部门主管
    D、企业自身

    答案：B
    解析：
    培训激励制度包括三个方面：（1）对员工的激励。（2）对部门及其主管的激励。（3）对企业的激励。

  • 第3题：

    入职培训制度的基本内容不包括()

    A:培训的意义和目的
    B:人职培训的地点
    C:人职培训的基本要求标准
    D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

    答案：B
    解析：
    起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：(1)培训的意义和目的；(2)需要参加的人员界定；(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施；(4)人职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；(5)人职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；(6)入职培训的方法。

  • 第4题：

    现代建筑企业制度的基本内容不包括（）

    • A、企业法人制度
    • B、招标投标制度
    • C、有限责任制度
    • D、科学的企业组织结构和管理制度

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业班组建设的基本内容包括（）。

    • A、班组工作制度建设
    • B、生产技能培养
    • C、班组学习制度建设
    • D、班组激励机制建设
    • E、班组技能培训制度建设

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    入职培训制度的基本内容不包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业班组建设的基本内容是（）。

    • A、班组制定建设
    • B、班组学习制度建设
    • C、班组企业文化建设
    • D、班组激励机制建设
    • E、班组培训制度建设

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    企业内部劳动规章制度不包括（）。

    • A、考核制度
    • B、招标制度
    • C、培训制度
    • D、薪酬制度

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    企业班组建设的基本内容是（）。
    A

    班组制定建设

    B

    班组学习制度建设

    C

    班组企业文化建设

    D

    班组激励机制建设

    E

    班组培训制度建设


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    企业培训制度的基本内容有哪些？

    正确答案： 1.制定企业员工培训制度的依据；
    2.实施企业员工培训的目的或宗旨；
    3.企业员工培训制度实施办法；
    4.企业培训制度的核准与施行；
    5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    请简述企业培训制度的基本内容。[2010年11月三级真题]

    正确答案： 企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几方面的基本内容:
    (1)制定企业员工培训制度的依据;
    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨;
    (3)企业员工培训制度实施办法;
    (4)企业培训制度的核准和施行;
    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    入职培训制度的基本内容不包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    入职培训的地点

    C

    入职培训的基本要求标准

    D

    特殊情况下不能参加入职培训的解决措施


    正确答案： C
    解析： 入职培训制度包括 ：培训的意义和目的、需要参加的人员的界定、特殊情况下不能参加培训的措施、主要责任区、基本要求标准等。

  • 第13题：

    企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案：C
    解析：
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第14题：

    请简述企业培训制度的基本内容。[2010年1 1月三级真题]




    答案：
    解析：

    企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括


    以下几方面的基本内容：


    (1)制定企业员工培训制度的依据；


    (2)实施企业员工培训的目的或宗旨；


    (3)企业员工培训制度实施办法；


    (4)企业培训制度的核准和施行；


    (5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。


  • 第15题：

    企业培训制度的构成不包括（ ）。

    A.培训服务制度
    B.培训预算制度
    C.培训激励制度
    D.培训风险管理制度

    答案：B
    解析：
    在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

  • 第16题：

    企业班组建设的基本内容是（）。

    • A、班级工作制度建设
    • B、班组学习制度建设
    • C、班级对外交流制度建设
    • D、班组激励机制建设
    • E、班级技能培训制度建设

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    企业培训外部环境不包括（）

    • A、政治环境
    • B、制度设计
    • C、组织环境
    • D、培训场地

    正确答案:D

  • 第18题：

    简述企业培训制度的基本内容。


    正确答案: 1、制定企业员工培训制度的依据。
    2、实施企业员工培训的目的或宗旨。
    3、企业员工培训制度实施办法。
    4、企业培训制度的核准与施行。
    5、企业培训制度的解释与修订权限的规定。
    企业培训制度的构成包括：培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、培训风险管理制度。

  • 第19题：

    企业培训制度的基本内容有哪些？


    正确答案: 1.制定企业员工培训制度的依据；
    2.实施企业员工培训的目的或宗旨；
    3.企业员工培训制度实施办法；
    4.企业培训制度的核准与施行；
    5.企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第20题：

    单选题
    构成企业制度的基本内容不包括（　　）。
    A

    企业的产权制度

    B

    企业的组织制度

    C

    企业的管理制度

    D

    企业的投资制度


    正确答案： D
    解析：
    所谓企业制度，是指以产权制度为核心的企业组织制度和企业管理制度。构成企业制度的基本内容有三个：①企业的产权制度，它是指界定和保护参与企业的个人或经济组织的财产权利的法律和规则；②企业的组织制度，即企业组织形式的制度安排，它规定着企业内部的分工协作、权责分配的关系；③企业的管理制度，它是指企业在管理思想、管理组织、管理人才、管理方法、管理手段等方面的安排。在这三项制度中，产权制度是决定企业组织和管理的基础，组织制度和管理制度则在一定程度上反映着企业财产权利的安排，因而这三者共同构成了企业制度。

  • 第21题：

    单选题
    现代建筑企业制度的基本内容不包括（）。
    A

    企业法人制度

    B

    招标投标制度

    C

    有限责任制度

    D

    科学的企业组织结构和管理制度


    正确答案： D
    解析： 现代建筑企业制度的基本内容，包括：企业法人制度；有限责任制度；科学的企业组织结构和管理制度。

  • 第22题：

    单选题
    企业培训制度的基本内容不包括（　　）。
    A

    制定员工培训制度的依据

    B

    实施员工培训的目的或宗旨

    C

    员工培训制度的实施周期

    D

    企业培训制度的核准与施行


    正确答案： C
    解析：
    企业培训制度包括以下几方面的基本内容：①制定企业员工培训制度的依据；②实施企业员工培训的目的或宗旨；③企业员工培训制度实施办法；④企业培训制度的核准与施行；⑤企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第23题：

    多选题
    企业班组建设的基本内容是（）。
    A

    班级工作制度建设

    B

    班组学习制度建设

    C

    班级对外交流制度建设

    D

    班组激励机制建设

    E

    班级技能培训制度建设


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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