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根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应B:与受训者群体特征相适应C:与岗位的职责权限相适应D:与培训的资源及可能性相适应E:与培训目的及课程目标相适应

题目
根据培训要求优选培训方法时，应()

A:与企业的培训文化相适应
B:与受训者群体特征相适应
C:与岗位的职责权限相适应
D:与培训的资源及可能性相适应
E:与培训目的及课程目标相适应
相似考题

1.会议工作人员的选拔应遵循特定的标准、方法和（ ）。A. 培训计划B. 培训要求C. 培训目的D. 培训原则

2.优选培训方法要考虑（ ）。A．保证培训方法针对具体的工作任务B．保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应C．培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应D．培训资源与可能性E．企业培训制度

3.根据《国家公务员出国培训暂行规定》,公务员出国培训,应坚持()几条原则。A按需派遣B择优选派C学以致用D勤俭节约E讲求实效

4.根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（ ）A．培训制度的战略性B．培训制度的长期性C．培训制度的适用性D．培训制度的及时性

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。
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  • 第1题：

    以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．

    A．保证培训方法的选择要有针对性

    B．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

    C．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

    D．保证培训适应各个领域要求


    正确答案：D
    D【解析】优选掊训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性．

  • 第2题：

    下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。

    A.保证培训方法的选择要有针对性
    B.选择最合适的培训方法
    C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

    答案：B
    解析：
    每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，即选择最优的培训方法，也就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
    2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。

  • 第3题：

    （ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A.培训技术的选择
    B.培训教材的选择
    C.培训方法的优选
    D.培训者的选择

    答案：C
    解析：
    本题考查的是培训方法的优选。培训方法的选择是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。现代培训方法基于心理学的研究成果，包括教育观念分类、学习风格分类、成人学习特点和规律等。

  • 第4题：

    检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)、(____)、(____)及要求.

    培训内容$; $培训对象$; $培训方法$; $培训方式

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。

    A:保证培训方法的选择要有针对性
    B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D:保证培训适应各个领域要求

    答案：D
    解析：
    优选培训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

  • 第6题：

    根据技术进步的要求和生产的发展，应采取培训形式为（）。

    • A、达标培训
    • B、晋级培训
    • C、提高与更新培训
    • D、以上均错误

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。

    • A、培训计划；
    • B、实施过程；
    • C、上课方法；
    • D、授课技巧。

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    分析培训方法的适用性时，要求方法的选择必须与（）相适应。

    • A、培训方式
    • B、培训需求
    • C、培训课程
    • D、培训目标
    • E、培训对象的要求

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）。

    • A、培训计划
    • B、实施过程
    • C、上课方法
    • D、授课技巧

    正确答案:A,B

  • 第11题：

    多选题
    根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（　　）等要求。
    A

    培训制度的战略性

    B

    培训制度的长期性

    C

    培训制度的适用性

    D

    培训制度的及时性

    E

    培训制度的配套性


    正确答案： B,D
    解析：
    起草或修订企业员工的培训制度时，应该遵循的原则有：①培训制度的战略性；②培训制度的长期性；③培训制度的适用性。

  • 第12题：

    单选题
    企业培训方法的选择应（）。
    A

    讲授法、演示法、案例法三种方法相结合

    B

    根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用

    C

    根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法

    D

    以上方法都可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    选择培训方法的程序包括（ ）。

    A.确定培训活动的领域
    B.确定培训活动方法
    C.采用适应目标的培训领域
    D.分析培训方法的适用性
    E.根据培训要求优选培训方法

    答案：A,D,E
    解析：
    选择培训方法的程序（一）确定培训活动的领域
    （二）分析培训方法的适用性
    （三）根据培训要求优选培训方法

  • 第14题：

    优选培训方法应考虑的要求是（ ）。

    A.保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择
    B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D.培训方法要与企业的培训文化相适应
    E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
    2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
    （1）学员构成。
    （2）工作可离度。
    （3）工作压力。
    4．培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
    5．培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性（设备、花销、场地、时间等）。

  • 第15题：

    变电检修管理规定中，抢修预案培训，检修单位应编制年度培训计划，明确故障抢修(____)。

    培训时间$; $培训内容$; $对象$; $方法及要求

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。

    A: 培训制度的战略性
    B: 培训制度的长期性
    C: 培训制度的适用性
    D: 培训制度的及时性
    E: 培训制度的配套性

    答案：A,B,C
    解析：
    起草或修订企业员工的培训制度时，应该遵循的原则有：①培训制度的战略性；②
    培训制度的长期性；③培训制度的适用性。

  • 第17题：

    ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A:培训技术的选择
    B:培训教材的选择
    C:培训方法的优选
    D:培训者的选择

    答案：C
    解析：
    培训方法的优选是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

  • 第18题：

    外部培训师主要主要根据两级单位（）工作需要，由培训实施部门会同人事部门共同考察，择优选用。

    • A、生产
    • B、安全
    • C、质量
    • D、培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）

    • A、培训制度的战略性
    • B、培训制度的长期性
    • C、培训制度的适用性
    • D、培训制度的及时性

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    企业培训方法的选择应（）。

    • A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合
    • B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用
    • C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法
    • D、以上方法都可以

    正确答案:B

  • 第21题：

    优选培训方法要考虑（）。

    • A、保证培训方法针对具体的工作任务
    • B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
    • C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应
    • D、培训资源与可能性
    • E、企业培训制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    编写培训计划时要注意了解学员的具体情况，因材施教，根据培训要求，（）。

    • A、编写培训教材
    • B、分配培训任务
    • C、确定培训时间
    • D、选择教学方法

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）
    A

    培训制度的战略性

    B

    培训制度的长期性

    C

    培训制度的适用性

    D

    培训制度的及时性


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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