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为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的文件还有（ ）。 A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》 B.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》 E.《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》

题目
为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的文件还有（ ）。
A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》
B.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》
E.《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》

相似考题

1.法是特定的国家机关按照特定的方式发布的规范性文件，因此并不是国家发布的任何文件都是法。( )A．正确B．错误

2.法是特定的国家机关按照特定的方式发布的规范性文件，因此并不是国家发布的任何文件都是法。此题为判断题(对，错)。

3.负责非处方药目录遴选、审批、发布和调整工作的部门是A、卫生计生委B、国家食品药品监督管理总局C、国家中医药管理局D、劳动和社会保障部E、国家发改委

4.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )．A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

更多“为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的文件还有（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    法是特定的国家机关按照特定的方式发布的规范性文件，因此并不是国家发布的任何文件都是法。( )


    正确答案：√
    法是通过国家制定和发布的，但并不是国家发布的任何文件都是法。

  • 第2题：

    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。

    A.国务院劳动行政法规
    B.宪法
    C.劳动法律
    D.劳动规章

    答案：D
    解析：
    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第3题：

    原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

    A.劳动法规
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章

    答案：D
    解析：
    依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第4题：

    劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）

    A.宪法
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第九条规定：“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第5题：

    负责非处方药目录的遴选、审批、发布和调整的是

    A.劳动和社会保障部
    B.统筹地区劳动和社会保障部门
    C.社会保险经办机构
    D.国家药品监督管理部门

    答案：D
    解析：
    国家药品监督管理部门负责非处方药目录的遴选、审批、发布和调整工作。故选D。

  • 第6题：

    劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

    • A、各级人大
    • B、政协
    • C、工会组织
    • D、人民法院

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    文件发布前批准是为了（）

    • A、确保文件充分与适宜的
    • B、使文件保持清晰易于识别
    • C、确保文件能够及时发放
    • D、以上全部

    正确答案:A

  • 第8题：

    招标人应当使用国家发布的标准招标文件，或者省有关招标投标行政监督部门依据国家发布的标准招标文件结合本*省实际制定的标准招标文件。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

    • A、劳动法规
    • B、劳动法律
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    在我国，非规范性法律文件指（　　）。[2009年真题]
    A

    国家权力机关发布的个别性文件

    B

    国家行政机关发布的法律文件

    C

    司法判决

    D

    其他社会组织发布的文件


    正确答案： A,C
    解析：
    非规范性法律文件，是指国家机关在适用法的过程中发布的具有法律效力的个别性文件，如判决书、裁定书、行政命令等。其属于适用法的决定，效力针对特定主体、事件或场合，不具有普遍的一般的约束力，不能反复适用，不是法的渊源。

  • 第11题：

    单选题
    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。
    A

    劳动法规

    B

    劳动法律

    C

    国务院劳动行政法规

    D

    劳动规章


    正确答案： D
    解析： 依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第12题：

    多选题
    劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。
    A

    各级人大

    B

    政协

    C

    工会组织

    D

    人民法院


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在我国，非规范性法律文件是指（ ）。A．周家权力机关发布的个别性文件B．国家行政机关发布的法律文件C．其他社会组织发布的文件D．司法判决


    正确答案：AD

    非规范性法律文件与规范性法律文件相对，指的是不能普遍、反复适用的法律文件，只能针对特定的对象一次性适用，比如司法判决、逮捕令、国家权力机关发布的个别性文件等。B项国家行政机关发布的法律文件有可能是规范性法律文件，如行政法规、部门规章、地方政府规章。C项不属于法律文件，主体不合格。

  • 第14题：

    原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。

    A.宪法
    B.劳动法律
    C.劳动行政法规
    D.劳动规章

    答案：D
    解析：
    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第15题：

    建立识别质量体系中文件当前的修订状态和发布的控制清单或等同的文件控制程序的目的是（ ）。

    A：为了便于查询文件
    B：为了文件收集归档
    C：防止使用无效文件
    D：防止使用作废文件

    答案：C,D
    解析：
    检验检测机构应建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序，明确文件的批准、发布、标识、变更和废止，以防止使用无效或作废的文件。

  • 第16题：

    在我国，非规范性法律文件指（）。
    A.其他社会组织（除国家权力机关、国家行政机关、司法机关外）发布的规范性文件
    B.司法判决
    C.国家行政机关发布的法律文件
    D.国家权力机关发布的个别性法律文件


    答案：B,D
    解析：
    【详解】
    非规范性法律文件是指没有普遍约束力，仅针对个别人、具体事所作出的有约束力的法律文件。通常指国家机关在适用法的过程中发布的具有法律效力的个别性文件。

  • 第17题：

    2007年，（）发布的新职业中确立了手语翻译员这一职业。

    • A、国家劳动和社会保障部
    • B、国家人事部
    • C、中国残联
    • D、中国民政部

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。

    • A、丧葬抚恤救济费
    • B、计划生育补贴
    • C、劳动保护费用
    • D、稿费、讲课费和翻译费
    • E、根据国家规定发放的创造发明奖

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    招标人可以通过信息网络或者其他媒介发布招标文件，通过信息网络或者其他媒介发布的招标文件与书面文件具有同等法律效力，出现不一致时以（）为准，国家另有规定的除外。

    • A、信息网络发布
    • B、电话通知
    • C、短信发布
    • D、书面招标文件

    正确答案:D

  • 第20题：

    原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

    • A、劳动法规
    • B、劳动法律
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    文件发布前批准是为了（）
    A

    确保文件充分与适宜的

    B

    使文件保持清晰易于识别

    C

    确保文件能够及时发放

    D

    以上全部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    法是特定的国家机关按照特定的方式发布的规范性文件，因此并不是国家发布的任何文件都是法。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 法是通过国家制定和发布的，但并不是国家发布的任何文件都是法。

  • 第23题：

    多选题
    根据国家有关规定和劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范围的劳动收入包括（）。
    A

    丧葬抚恤救济费

    B

    计划生育补贴

    C

    劳动保护费用

    D

    稿费、讲课费和翻译费

    E

    根据国家规定发放的创造发明奖


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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