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参考答案和解析
答案:C
解析:
更多“企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是( )。 ”相关问题
  • 第1题:

    企业价值评估过程中对目标企业的竞争优势进行分析时,可以分析的方面有( )。

    A.技术技能优势
    B.有形资产优势
    C.人力资源优势
    D.竞争能力优势
    E.资产变现优势

    答案:A,B,C,D
    解析:
    企业价值评估过程中对目标企业的竞争优势进行分析,可以从以下几个方面入手,并据此分析各种优势对目标企业未来收益的影响。一是技术技能优势。二是有形资产优势。三是无形资产优势。四是人力资源优势。五是组织体系优势。六是竞争能力优势。

  • 第2题:

    企业资源分析过程包括()

    • A、分析潜在资源
    • B、分析现有资源
    • C、分析资源利用情况
    • D、分析资源的应变力
    • E、进行资源的平衡分析

    正确答案:B,C,D,E

  • 第3题:

    企业人力资源内部能力分析是( )。

    • A、从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析
    • B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
    • C、为人力资源战略的确定提供依据
    • D、对人力资源内部能力的客观、全面分析
    • E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分,对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度,以及企业投资扩大产能的决策,都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有()

    • A、自然资源及其开发情况调研
    • B、产业政策分析
    • C、文化环境分析
    • D、资源供给情况分析
    • E、资源利用和环境保护情况分析

    正确答案:A,D,E

  • 第5题:

    企业自身实力的分析,主要应从()方面进行。

    • A、产品实力分析
    • B、资源能力分析
    • C、营销能力分析
    • D、技术能力分析
    • E、企业战略优势分析

    正确答案:A,E

  • 第6题:

    关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分,对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度,以及企业投资扩大产能的决策,都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有()。
    A

    自然资源及其开发情况调研

    B

    资源利用和环境保护情况分析

    C

    文化环境分析

    D

    资源供给情况分析


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    下列不属于内部环境分析的是( )。
    A

    企业资源分析 

    B

    市场需求分析 

    C

    企业能力分析 

    D

    企业核心竞争力


    正确答案: A
    解析: 公司内部环境分析可以从企业的资源与能力、企业的核心竞争力等几个方面展开。市场需求分析属于企业的外部环境分析。

  • 第9题:

    单选题
    企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是()。
    A

    战略意图分析

    B

    内部管理分析

    C

    内部条件分析

    D

    战略目标分析

    E

    未来经营变化分析


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    战略分析包括外部环境分析和内部环境分析,下列属于外部环境分析的是()。
    A

    企业资源分析

    B

    竞争环境分析

    C

    企业能力分析

    D

    企业核心能力分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    M公司是一家航空公司,计划在国外开设新的航线。在进行相关战略分析时,下列不属于影响其战略的内部因素分析的是()。
    A

    企业资源分析

    B

    竞争环境分析

    C

    企业能力分析

    D

    企业的核心竞争力分析


    正确答案: A
    解析: 本题考核战略分析。战略分析主要是外部环境分析和内部环境分析。外部环境分析可以从企业所面对的宏观环境、产业环境、竞争环境和市场需求状况方面展开。内部环境分析可以从企业的资源与能力、企业的核心竞争力等几个方面展开。所以选项B是答案。

  • 第12题:

    多选题
    资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分,对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度,以及企业投资扩大产能的决策,都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有()
    A

    自然资源及其开发情况调研

    B

    产业政策分析

    C

    文化环境分析

    D

    资源供给情况分析

    E

    资源利用和环境保护情况分析


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    价值链分析的重点在于对()的分析。

    • A、企业资源条件
    • B、企业能力状况
    • C、企业价值活动
    • D、企业组织结构

    正确答案:C

  • 第14题:

    建筑企业管理综合分析分为企业竞争优势分析和企业核心能力分析。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分,对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度,以及企业投资扩大产能的决策,都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有()。

    • A、自然资源及其开发情况调研
    • B、资源利用和环境保护情况分析
    • C、文化环境分析
    • D、资源供给情况分析

    正确答案:A,B,D

  • 第16题:

    在企业的经营战略下,决定相应的培训,并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是()

    • A、组织分析
    • B、任务分析
    • C、个人分析
    • D、目标分析

    正确答案:A

  • 第17题:

    企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。

    • A、企业人力资源现状分析
    • B、人员素质结构的分析
    • C、企业组织结构的分析
    • D、企业文化的分析
    • E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    企业内部环境分析的起点是()分析。

    • A、能力
    • B、资源
    • C、核心竞争力
    • D、竞争优势

    正确答案:B

  • 第19题:

    多选题
    企业人力资源内部能力分析是( )。
    A

    从企业人力资源的现状出发,进行的全面深入的分析

    B

    了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

    C

    为人力资源战略的确定提供依据

    D

    对人力资源内部能力的客观、全面分析

    E

    增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    企业自身实力的分析,主要应从()方面进行。
    A

    产品实力分析

    B

    资源能力分析

    C

    营销能力分析

    D

    技术能力分析

    E

    企业战略优势分析


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列关于企业竞争能力分析的表述中,正确的有(  )。[2008年真题]
    A

    竞争能力是企业拥有的超越对手的关键资源、技术和知识的体现

    B

    竞争能力分析可采用市场份额、产品质量性能等指标

    C

    竞争能力分析主要应研究项目(企业)自身的竞争力

    D

    可通过企业价值链分析寻找企业在特定价值环节上的优势

    E

    企业所表现出来的核心竞争力是指获取利润的能力


    正确答案: A,B,D
    解析:
    竞争能力分析,既要研究项目自身竞争力,也要研究竞争对手的竞争力,并进行对比,以利进一步优化项目的技术经济方案,扬长避短,发挥竞争优势;在实践中,不同的企业所表现出来的核心竞争能力是多种多样的:独特的企业文化,生产高质量产品的技能,在重要技术上的特有知识,新产品的快速开发,采购和产品展销的技能,提供良好的售后服务的能力等。

  • 第22题:

    多选题
    商品流通企业进行资源分析的主要目的有(  )。
    A

    列出企业资源的数量

    B

    列出企业资源的品质清单

    C

    分析相对于竞争对手企业的资源强势和弱势

    D

    确定形成商品流通企业核心竞争力的战略性资源

    E

    掌握商品流通企业目前的能力状况


    正确答案: B,A
    解析:
    商品流通企业进行资源分析的主要目的不是列出企业资源的数量、种类和品质清单,而是分析和判定相对于竞争对手企业的资源强势和弱势所在,进而确定形成商品流通企业核心竞争力和竞争优势的战略性资源。

  • 第23题:

    多选题
    企业人力资源内部能力分析的内容包括( )。
    A

    企业人力资源现状分析

    B

    人员素质结构的分析

    C

    企业组织结构的分析

    D

    企业文化的分析

    E

    人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析