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在面试评估阶段可采用的评估方式包括()A:专家式评估B:评语式评估C:团队式评估D:评分式评估E:分组式评估

题目
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()

A:专家式评估
B:评语式评估
C:团队式评估
D:评分式评估
E:分组式评估
相似考题

1.面试准备阶段的工作主要包括（ ）。A．制定面试指南B．准备面试问题C．确定评估方式D．培训面试考官E．统计面试结果

2.综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（ ）阶段。A.面试结束 B.面试评价 C.面试评估 D.面试总结

3.下列关于操作风险评估流程错误的是（ ）。A.在准备阶段，制定评估计划内容包括自我评估的目的、对象、范围、时间安排、开展模式和方法及评估人员组成等 B.在报告阶段，包括整合结果和双线报告 C.在评估阶段，评估后应收集尽可能多的操作风险信息 D.操作风险评估包括准备、评估和报告三个步骤

4.面试准备阶段的工作主要包括（ ）。A.制定面试指南 B.准备面试问题 C.确定评估方式 D.统计面试结果 E.培训面试考官 确认答案

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  • 第1题：

    (2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。

    A.面试的准备阶段
    B.面试的实施阶段
    C.面试的总结阶段
    D.面试的评估阶段
    E.面试的评价阶段

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P151-158
    结构完整的面试的程序如下：①面试的准备阶段；②面试的实施阶段；③面试的总结阶段；④面试的评价阶段。

  • 第2题：

    (2015年5月)在面试准备阶段，（　）是促使面试顺利进行的指导方针。

    A.面试问题
    B.面试团队
    C.面试指南
    D.面试评估

    答案：C
    解析：
    P151-158
    面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现。

  • 第3题：

    综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。

    A:面试结束
    B:面试评价
    C:面试评估
    D:面试总结

    答案：D
    解析：
    在面试的总结阶段，面试结果的处理工作包括综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。

  • 第4题：

    面试准备阶段的工作主要包括()。

    A:制定面试指南
    B:准备面试问题
    C:确定评估方式
    D:培训面试考官
    E:统计面试结果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  • 第5题：

    在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　）

    A．专家式评估

    B．评语式评估

    C．团队式评估

    D．评分式评估

    E．
    分组式评估

    答案：B,D
    解析：
    面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。

  • 第6题：

    面试评价阶段一般采用（　　）对应聘者进行评价。


    A.评语式评估

    B.量表式评估

    C.评分式评估

    D.定量式评估

    E.标准式评估

    答案：A,C
    解析：
    面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。

  • 第7题：

    面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。

    • A、评语式评估
    • B、量表式评估
    • C、评分式评估
    • D、定量式评估
    • E、标准式评估

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    根据国家风险评估有关标准，采取以自评估为主，（）和（）为辅的方式，在信息系统方案设计、建设投产和运行维护各个阶段实施必要的风险评估。

    • A、运行评估
    • B、委托评估
    • C、检查评估
    • D、阶段评估

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    政府绩效评估的基本程序包括（）

    • A、评估准备阶段
    • B、实施评估阶段
    • C、绩效评估反馈阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    科学的政策评估一般来说包括 ( )
    A

    评估反馈阶段

    B

    评估总结阶段

    C

    评估筹划阶段

    D

    评估实施阶段

    E

    评估分析阶段


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
    A

    评语式评估

    B

    量表式评估

    C

    评分式评估

    D

    定量式评估

    E

    标准式评估


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    面试准备阶段的工作主要包括（　　）。
    A

    制定面试指南

    B

    准备面试问题

    C

    确定评估方式

    D

    培训面试考官

    E

    统计面试结果


    正确答案： E,C
    解析：
    面试准备阶段的工作对整个面试过程影响重大，主要包括以下几项工作：①制定面试指南；②准备面试问题；③确定评估方式；④培训面试考官。E项属于面试总结阶段的工作。

  • 第13题：

    在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。

    A.面试问题
    B.面试评估
    C.面试指南
    D.面试结果

    答案：C
    解析：
    制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，主要包括如下内容：①面试团队的组建；②面试准备；③面试提问分工和顺序；④面试提问技巧；⑤面试评分办法。

  • 第14题：

    面试准备阶段工作主要包括（ ）。

    A.制定面试指南
    B.准备面试问题
    C.确定评估方式
    D.培训面试考官
    E.统计面试结果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    面试的准备阶段：制定面试指南，准备面试问题，评估方式确定，培训面试考官制定面试指南主要内容：面试团队的组建、面试准备、面试提问分工和顺序、面试提问技巧、面试评分办法。
    面试的实施阶段：关系建立阶段——封闭式问题（预料）；导入阶段——开放式问题（准备、熟悉）；核心阶段——行为性问题（核心胜任力事例）；确认阶段——开放式问题（确认核心信息）；结束阶段——行为、开放（反问）
    面试的总结阶段：综合面试结果，面试结果的反馈，面试结果的存档
    面试的评价阶段：回顾面试过程、总结经验

  • 第15题：

    结构完整的面试程序包括()。

    A.面试的准备阶段
    B.面试的实施阶段
    C.面试的总结阶段
    D.面试的评估阶段
    E.面试的评价阶段

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第16题：

    在面试评价阶段可采用的评估方式包括（ ）。

    A.专业式评估
    B.评语式评估
    C.小组式评估
    D.评分式评估
    E.同级式评估

    答案：B,D
    解析：
    面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。

  • 第17题：

    (2017年5月)面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。

    A.评语式评估
    B.量表式评估
    C.评分式评估
    D.定量式评估
    E.标准式评估

    答案：A,C
    解析：
    P83-84
    面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价，能反映出每个应聘者的特征，但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较，其特点正好与评语式评估相反。

  • 第18题：

    以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。

    • A、结构
    • B、目的
    • C、内容
    • D、方式

    正确答案:B

  • 第19题：

    对行为面试体系进行评估的方法包括（）。

    • A、从行为面试设计的一般原则来审查
    • B、从行为面试体系的设计流程来评估
    • C、模拟行为面试
    • D、组织小规模的人才招聘
    • E、对相关招聘人员进行评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    科学的政策评估一般来说包括（）

    • A、评估反馈阶段
    • B、评估总结阶段
    • C、评估准备阶段
    • D、评估实施阶段
    • E、评估分析阶段

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    对行为面试体系进行评估的方法包括（）。
    A

    从行为面试设计的一般原则来审查

    B

    从行为面试体系的设计流程来评估

    C

    模拟行为面试

    D

    组织小规模的人才招聘

    E

    对相关招聘人员进行评估


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
    A

    结构

    B

    目的

    C

    内容

    D

    方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据国家风险评估有关标准，采取以自评估为主，（）和（）为辅的方式，在信息系统方案设计、建设投产和运行维护各个阶段实施必要的风险评估。
    A

    运行评估

    B

    委托评估

    C

    检查评估

    D

    阶段评估


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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