第1题:
在企业的定员总数中,一般分为两类,从事生产和技术工作的人员为直接生产人员,从事()工作的人员为非直接生产人员。
第2题:
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
第3题:
按职工总数或某一类人员总数的比例来计算某些非直接生产人员和部分辅助生产人员的定员人数,就是按()定员。
第4题:
适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是()
第5题:
在定员方法中,适用于辅助性生产、服务性工作或教育、卫生等单位的是()。
第6题:
劳动效率定员法
设备定员法
岗位定员法
比例定员法
第7题:
劳动效率定员计算法
设备定员计算法
岗位定员计算法
比例定员计算法
第8题:
按工时定员
按设备定员
按比例定员
按岗位定员
第9题:
按岗位定员
按比例定员
按劳动生产率定员
按工时定员
第10题:
按比例定员法
按劳动效率定员法
按设备定员法
按组织机构、职责范围和业务分工定员法
第11题:
岗位
组织机构
比例
设备
第12题:
定额
定员
分配
数量
第13题:
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()
第14题:
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().
第15题:
根据职工总数或某一类人员总数的一定比例来定员的劳动定员形式是()
第16题:
劳动定员的方法主要有()。
第17题:
一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员,是()。
第18题:
效率定员法
设备定员法
工作岗位定员法
比例定员法等
第19题:
按劳动效率定员法
按设备定员法
按岗位定员法
按比例定员法
第20题:
劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种
设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员
比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
第21题:
按比例定员法
按劳动效率定员法
按设备定员法
按组织机构、职责范围和业务分工定员法
第22题:
效率定员
比例定员
岗位定员
设备定员
第23题:
按劳动效率定员
按工时定额定员
按岗位定员
按比例定员
第24题:
按设备定编定员
按岗位定编定员
按工作效率定编定员
按比例定编定员