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更多“下列属于企业间接培训成本的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    培训成本包括直接培训成本和( )。

    A.间接培训成本
    B.出差培训成本
    C.外派培训成本
    D.教师讲授课费成本

    答案:A
    解析:
    培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利,培训使用的材料和设施费用,设备或教室的租金或购买费用,以及交通费用。
    间接成本包括一般的办公用品、设施设备及相关费用,与培训没有直接关系的交通费用和各种支出,与培训没有直接关系的培训部管理人员、行政人员和服务人员工资等。

  • 第2题:

    下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().

    A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费
    B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额
    C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量
    D:由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

    答案:D
    解析:
    本题考查在职培训的成本.选项D研究的不是成本问题,而是收益问题,不符合题意.

  • 第3题:

    被培训者受训期间的工资福利(  )。

    A. 属于直接培训成本
    B. 属于企业固定成本
    C. 属于间接培训成本
    D. 不属于培训成本

    答案:C
    解析:
    间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和,包括:①培训项目的设计费用;②培训项目的管理费用;③培训对象受训期间的工资福利;④培训项目的评估费用。

  • 第4题:

    受训者往来交通费用、食宿和教室租借费用()。

    A:属于直接培训成本
    B:不计入培训成本
    C:属于间接培训成本
    D:不能确定属于哪种培训成本

    答案:A
    解析:
    直接培训成本,如培训教师的费用,学员的往来交通、食宿费用,教室设备的租赁费用等。

  • 第5题:

    培训经济学中,培训直接成本与培训间接成本之和为()。

    • A、培训投资
    • B、培训资本
    • C、培训经费
    • D、培训成本

    正确答案:B

  • 第6题:

    在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()

    • A、直接成本
    • B、沉没成本
    • C、机会成本
    • D、间接成本

    正确答案:B

  • 第7题:

    老孙通过“干中学”方式培训新员工小童,小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于()

    • A、培训设计成本
    • B、培训材料成本
    • C、培训间接成本
    • D、培训直接成本

    正确答案:C

  • 第8题:

    以下属于员工培训间接培训成本的是()。

    • A、培训项目的设计费用
    • B、培训对象受训期间的工资福利
    • C、培训项目的评估费用
    • D、培训项目的管理费用
    • E、培训教师的费用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    培训成本预算就是对企业培训项目进行()的分析。

    • A、直接成本
    • B、间接成本
    • C、成本—收益

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    培训效果的测定是一项非常复杂的工作。在运用成本收益分析法测定培训成本时,以下描述正确的是(  )。
    A

    考查培训成本只考查培训直接成本

    B

    考查培训成本只考查问接成本

    C

    学员参加培训而损失的时问是间接成本

    D

    培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本


    正确答案: B
    解析: 成本收益分析法有助于比较不同培训项目成本的总体差异,还可以将培训不同阶段所发生的成本用于项目间的比较。AB两项,考查培训成本包括直接成本与间接成本。D项,培训管理与工作人员的薪资属于培训间接成本。

  • 第11题:

    单选题
    某企业在分配间接成本时是按照使用资源的数量在对象间分摊间接成本,这是属于()。
    A

    按受益原则分配间接成本

    B

    按公平原则分配间接成本

    C

    按因果原则分配间接成本

    D

    按承受能力原则分配间接成本


    正确答案: C
    解析: 分配间接成本有三种原则,其中因果原则是指按照使用资源的数量在对象间分摊成本;受益原则是指按受益比例分摊间接成本;公平原则是指成本分配要公平对待涉及的双方。

  • 第12题:

    单选题
    老孙通过“干中学”方式培训新员工小童,小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于()
    A

    培训设计成本

    B

    培训材料成本

    C

    培训间接成本

    D

    培训直接成本


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于( )。

    A.直接成本
    B.间接成本
    C.培训投资
    D.其他费用

    答案:A
    解析:
    直接成本包括参与培训的所有员工,如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利,培训使用的材料和设施费用,设备或教室的租金或购买费用,以及交通费用。

  • 第14题:

    下列属于企业间接培训成本的是()。

    A:培训项目的管理费用
    B:教材印发购置的费用
    C:培训教师的费用
    D:学院的交通、食宿费用

    答案:A
    解析:
    企业间接培训成本,如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利、培训项目的评估费用等。

  • 第15题:

    下列属于间接培训成本的是(  )。

    A.培训项目设计费用
    B.培训项目管理费用
    C.培训教师费用
    D.培训项目评估费用
    E.教室设备租借费用

    答案:A,B,D
    解析:
    间接培训成本包括:培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利,以及培训项目的评估费用等。

  • 第16题:

    培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于()。

    A:直接成本
    B:间接成本
    C:培训投资
    D:其他费用

    答案:A
    解析:
    直接成本包括参与培训的所有员工,如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利,培训使用的材料和设施费用,设备或教室的租金或购买费用,以及交通费用。

  • 第17题:

    培训经济学中,培训成本包括()。

    • A、培训直接成本
    • B、学费收入
    • C、培训间接成本
    • D、培训效益
    • E、培训收入

    正确答案:A,C

  • 第18题:

    属于间接培训费用的是()

    • A、场地费
    • B、外聘教师讲课费
    • C、交通差旅费
    • D、机会成本

    正确答案:D

  • 第19题:

    在岗前培训期间,小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于()

    • A、培训设计成本
    • B、培训材料成本
    • C、培训直接成本
    • D、培训间接成本

    正确答案:D

  • 第20题:

    下列不属于开发成本的是()

    • A、岗前教育成本
    • B、在职培训成本
    • C、员工奖励成本
    • D、脱产培训成本

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    在岗前培训期间,小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于()
    A

    培训设计成本

    B

    培训材料成本

    C

    培训直接成本

    D

    培训间接成本


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    培训经济学中,培训直接成本与培训间接成本之和为()。
    A

    培训投资

    B

    培训资本

    C

    培训经费

    D

    培训成本


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    培训经济学中,培训成本包括()。
    A

    培训直接成本

    B

    学费收入

    C

    培训间接成本

    D

    培训效益

    E

    培训收入


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析