第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
培训经济学中,培训直接成本与培训间接成本之和为()。
第6题:
在培训时段里,企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为()
第7题:
老孙通过“干中学”方式培训新员工小童,小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于()
第8题:
以下属于员工培训间接培训成本的是()。
第9题:
培训成本预算就是对企业培训项目进行()的分析。
第10题:
考查培训成本只考查培训直接成本
考查培训成本只考查问接成本
学员参加培训而损失的时问是间接成本
培训管理与工作人员的薪资属于培训直接成本
第11题:
按受益原则分配间接成本
按公平原则分配间接成本
按因果原则分配间接成本
按承受能力原则分配间接成本
第12题:
培训设计成本
培训材料成本
培训间接成本
培训直接成本
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
培训经济学中,培训成本包括()。
第18题:
属于间接培训费用的是()
第19题:
在岗前培训期间,小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于()
第20题:
下列不属于开发成本的是()
第21题:
培训设计成本
培训材料成本
培训直接成本
培训间接成本
第22题:
培训投资
培训资本
培训经费
培训成本
第23题:
培训直接成本
学费收入
培训间接成本
培训效益
培训收入