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（ ）是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。A.主观经验法 B.德尔菲法 C.层次分析法 D.等量测评法

题目
（ ）是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。

A.主观经验法
B.德尔菲法
C.层次分析法
D.等量测评法
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1.就需求决策的问题，征求选定专家的意见，然后将意见整理成若干不同观点后匿名反馈给专家，通过几轮反复，根据专家趋向一致的意见做出决策的方法叫做（ ）。A.头脑风暴法B.专家会议法C.期望收益法D.德菲尔法

2.就需求决策的问题，征求选定专家的意见，然后将意见整理成若干不同观点后匿名乏馈给专家，通过几轮反复，根据专家趋向一致的意见做出决策的方法叫做( )。A．头脑风暴法B．专家会议法C．期望收益法D．德菲尔法

3.权重确定的具体方法有( )A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重，取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重

4.对已拟出的指标体系征询专家意见,给出权集,经统计后取平均值,以确定权重的方法是()。A、特尔斐法B、专家排序法C、经验法D、专家会议法

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  • 第1题：

    德尔菲法就是通过分别征得专家意见,通过汇总整理,作为参考资料再发给各位专家,供各自分析判断,反复轮回,以期专家意见趋于一致。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    专家会议法是对已拟出的指标体系征询专家意见，给出权集，经统计后取平均值，以确定权重的方法。()


    正确答案：对

  • 第3题：

    主观经验法是指()。

    A.根据考核者自己以往的经验直接给出权重

    B.利用统计分析给出权重

    C.利用专家的意见给出权重

    D.利用多方案优化模型给出权重


    参考答案：A

  • 第4题：

    A公司在进行各种重大问题预测时,采用一种方法是:向专家寄出调查表,通过不记名方法征询专家的意见,此后,将专家意见经过整理进行反馈,经过几次反复,使多数人的意见趋向集中,从而使调查者有可能从中获得大量重大突破性事件的信息,这种预测方法是()

    A、专家个人判断法

    B、专家会议预测法

    C、德尔菲法

    D、头脑风暴法


    参考答案：C

  • 第5题：

    ()是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。

    A:主观经验法
    B:德尔菲法
    C:层次分析法
    D:等量测评法

    答案：B
    解析：
    请专家背靠背反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案，此即为德尔菲法。

  • 第6题：

    确定权重的方法主要有（）

    • A、专家意见法
    • B、特尔斐法
    • C、评价法
    • D、层次分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    头脑风暴法。又称BS法，是将研究的方案进行分解，分送给有关专家，由专家独立提出设想和建议。然后把各专家的意见归纳出若干个较合理的方案，再分别请专家讨论，反反复复，最后让方案趋向一致。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）

    • A、层次分析法
    • B、专家意见法
    • C、德尔非法
    • D、集体意见法

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过专家艾打分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    头脑风暴法。又称BS法，是将研究的方案进行分解，分送给有关专家，由专家独立提出设想和建议。然后把各专家的意见归纳出若干个较合理的方案，再分别请专家讨论，反反复复，最后让方案趋向一致。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    德尔菲法的要点是（）
    A

    背靠背地征询意见

    B

    对专家意见进行统计归纳

    C

    要忠实于专家们的回答

    D

    沟通反馈意见

    E

    给专家们物质与精神奖励


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）
    A

    层次分析法

    B

    专家意见法

    C

    德尔非法

    D

    集体意见法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评价中得到复核标准的方法有()。

    A、每一个指标，相同的权重

    B、把单一指标直接相加

    C、由专家在主观上给以权重

    D、根据行为对组织的经济贡献赋予权重


    答案：ACD

  • 第14题：

    AHP方法指()。

    A.利用多目标的层次内目标比较来给出权重

    B.利用统计分析给出权重

    C.利用专家的意见给出权重

    D.利用多方案优化模型给出权重


    参考答案：A

  • 第15题：

    德尔菲法是通过函件询问调查,对与所预测问题有关的领域的专家分别提出问题,而后将他们回答的意见综合、整理、归纳,匿名反馈给各个专家,再次征求意见,然后再加以综合、反馈。这样经过多次反复循环,而后得到一个比较一致的而且可靠性也较大的意见。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    ()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。

    A:经验预测法
    B:描述法
    C:转换比率法
    D:德尔菲法

    答案：D
    解析：
    德尔菲法是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。

  • 第17题：

    需反复多次采集专家意见的权重确定法是（）。

    • A、直接评分法
    • B、专家调查统计法
    • C、层次分析法
    • D、特尔菲专家咨询法

    正确答案:D

  • 第18题：

    反复用分发专家咨询表的形式，将专家的意见集中、返回、再集中，最后取得确定权系数较为一致意见的方法是（）。

    • A、特尔斐法
    • B、专家排序法
    • C、经验法
    • D、专家会议法

    正确答案:A

  • 第19题：

    卡片整理法借助信息反馈，通过反复征求专家意见和见解来获得新的设想。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    （）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案

    • A、主观经验法
    • B、多元回归分析法
    • C、德尔斐法
    • D、层次分析法

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    卡片整理法借助信息反馈，通过反复征求专家意见和见解来获得新的设想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家的意见趋于一致，的出一个较为合理的权重分配方案
    A

    主观经验法

    B

    多元回归分析法

    C

    德尔斐法

    D

    层次分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    反复用分发专家咨询表的形式，将专家的意见集中、返回、再集中，最后取得确定权系数较为一致意见的方法是（）。
    A

    特尔斐法

    B

    专家排序法

    C

    经验法

    D

    专家会议法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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