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简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑性 C.分析简历结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象

题目
简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。

A.审查应聘者的隐私
B.审查简历中的逻辑性
C.分析简历结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象
相似考题

1.简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象

2.对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象

3.简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性 B.审查应聘者的隐私 C.分析简历内部结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象 确认答案

4.简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
对于如何筛选应聘简历，实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估，因为简历的筛选涉及很多方面的问题。筛选简历的方法：
1.分析简历结构；
2.审查简历的客观内容；
3.判断是否符合岗位技术和经验要求；
4.审查简历中的逻辑性；
5.对简历的整体印象。
更多“简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。”相关问题

  • 第1题：

    筛选简历时，应更多地关注( )。

    A:学习成绩
    B:管理能力
    C:主观内容
    D:客观内容

    答案：D
    解析：
    筛选简历的方法有：①分析简历结构，反映应聘者的组织和沟通能力;②审查简历的客观内容，注意力放在客观内容上，主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面;③判断是否符合岗位技术和经验要求，注意个人信息和受教育经历;④审查简历中的逻辑性;⑤对简历的整体印象。

  • 第2题：

    简历的筛选应涉及（　　）等几个方面。

    A.审查应聘者的隐私
    B.审查简历中的逻辑性
    C.分析简历结构
    D.审查简历的客观内容
    E.对简历的整体印象

    答案：B,C,D,E
    解析：
    筛选简历的方法有：分析简历结构；审查简历的客观内容；判断是否符合岗位技术和经验要求；审查简历中的逻辑性；对简历的整体印象。

  • 第3题：

    在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。

    A.审查简历的页数
    B.分析简历的附件
    C.分析简历的结构
    D.审查简历的主观内容

    答案：C
    解析：
    对于简历的筛选应从以下几个方面入手：分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性，以及对简历的整体印象。

  • 第4题：

    数字视频后期特效处理主要涉及到哪几个方面？


    正确答案: 1、组接镜头
    2、特效的制作
    3、立体声进入电影以后，产生的后期声音制作

  • 第5题：

    筛选简历的方法是什么？


    正确答案: 1、分析简历结构
    2、审查简历的客观内容
    3、判断是否符合岗位技术和经验要求
    4、审查简历中的逻辑性
    5、对简历的整体印象

  • 第6题：

    方法的筛选主要包括哪几个方面的问题


    正确答案: 一是项目建设责任人的确定和分权、受权方式、授权程度的选择。
    二是细分企业文化建设项目。
    三是对企业文化项目建设的评价方式方法和激励方案进行选择。
    四是对企业文化建设项目计划的表达方式进行选择。

  • 第7题：

    技术筛选的基本原则应满足哪几个方面的要求？


    正确答案: 遵守现行技术政策；具有先进性；具有经济合理性；符合农业、农业机械化发展总目标；符合市场的需求；符合农民的接受能力和需要；科学组装，发挥技术综合性。

  • 第8题：

    简历筛选应着重注意的问题。


    正确答案: 简历中反映的客观信息，包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩等。（1）求职者的就业历史，并确认是否有空白时间，在面试或背景调查时核实出现时间空白的原因及这一时间段的活动内容。（2）工作变化的频率。（3）审核简历中职责描述不够具体的地方。（4）审核简历中表达模糊的地方。

  • 第9题：

    公安信息的处理指对公安信息进行（）等几个方面。

    • A、汇总与编辑
    • B、鉴别与筛选
    • C、提炼与综合
    • D、编写与审核

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。
    A

    主观

    B

    核心

    C

    客观

    D

    基本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简历筛选应着重注意的问题。

    正确答案： 简历中反映的客观信息，包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩等。（1）求职者的就业历史，并确认是否有空白时间，在面试或背景调查时核实出现时间空白的原因及这一时间段的活动内容。（2）工作变化的频率。（3）审核简历中职责描述不够具体的地方。（4）审核简历中表达模糊的地方。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。
    A

    审查简历的页数

    B

    分析简历的附件

    C

    分析简历的结构

    D

    审查简历的主观内容


    正确答案： D
    解析： 对于简历的筛选应从以下几个方面入手：分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性，以及对简历的整体印象。

  • 第13题：

    筛选简历的方法。


    答案：
    解析：
    1、分析简历结构
    2、审查简历的客观内容
    3、判断是否符合岗位技术和经验要求
    4、审查简历中的逻辑性
    5、对简历的整体印象

  • 第14题：

    简历的筛选应涉及下列哪几个方面?( )

    A.分析简历结构
    B.审查应聘者的隐私
    C.审查简历中的逻辑性
    D.审查简历的客观内容
    E.对简历的整体印象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    筛选简历的方法：(一)分析简历结构，(二)审查简历的客观内容，(三)判断是否符合岗位技术和经验要求，(四)审查简历中的逻辑性，(五)对简历的整体印象。

  • 第15题：

    简历筛选者对简历的期望（）。

    • A、严格要求
    • B、不能低
    • C、宁缺毋滥
    • D、不能太高

    正确答案:D

  • 第16题：

    言语环境中涉及到的社会环境包括哪几个方面？请举例说明。


    正确答案: 社会环境主要有时代特征（如录音机）、时尚心理（如“帅呆了”）、民族心理（如把“死了”说成“老了”）、文化传统（如为适应报纸栏目需要虚构的“子虚街乌有巷”）等。

  • 第17题：

    在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。

    • A、审查简历的页数
    • B、分析简历的附件
    • C、分析简历的结构
    • D、审查简历的主观内容

    正确答案:C

  • 第18题：

    筛选简历时的第一步是什么？（）

    • A、对简历的整体印象
    • B、审查职位技术和经验要求
    • C、审查简历中的逻辑性
    • D、分析简历结构

    正确答案:D

  • 第19题：

    简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

    • A、审查应聘者的隐私
    • B、审查简历中的逻辑性
    • C、分析简历内部结构
    • D、审查简历的客观内容
    • E、对简历的整体印象

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    简述筛选简历的方法。


    正确答案:1.分析简历结构。
    2.审查简历的客观内容。
    3.判断是否符合岗位技术和经验要求。
    4.审查简历中的逻辑性。
    5.对简历的整体印象。

  • 第21题：

    简历筛选应可以从（）等方面考虑。

    • A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励
    • B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等
    • C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述
    • D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度
    • E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    问答题
    方法的筛选主要包括哪几个方面的问题

    正确答案： 一是项目建设责任人的确定和分权、受权方式、授权程度的选择。
    二是细分企业文化建设项目。
    三是对企业文化项目建设的评价方式方法和激励方案进行选择。
    四是对企业文化建设项目计划的表达方式进行选择。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    筛选简历的方法是什么？

    正确答案： 1、分析简历结构
    2、审查简历的客观内容
    3、判断是否符合岗位技术和经验要求
    4、审查简历中的逻辑性
    5、对简历的整体印象
    解析： 暂无解析

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