第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。
第4题:
工资总额是人工成本的主要组成部分,包括()。
第5题:
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
第6题:
可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额,这可称为是()。
第7题:
下列关于工资总额的表述错误的是()。
第8题:
工资总额的管理
工资总额的构成
工资总额计算方法
计算合理的工资总额
第9题:
对
错
第10题:
计时工资
奖金
稿费、讲课费
加班加点工资
第11题:
加班加点工资
津贴和补贴
特殊情况下支付的工资
奖金
计划生育补贴
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
福利费提取的基数是()
第16题:
凡是发放给企业职工的货币,均作为工资总额的组成部分。
第17题:
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》中的“全部职工”,根据目前的用工制度,包括固定职工、合同制职工、临时职工和计划外用工。
第18题:
根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
第19题:
对
错
第20题:
对
错
第21题:
BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额
BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号姓名职称工资总额
BROWFOR职称=“教授”OR工资总额<=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额
BROWFOR职称=教授OR工资总额<=1800FIELDS职工号,姓名,职称,工资总额
第22题:
销售额与工资总额关系密切
盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额
工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额
工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
第23题:
对
错