第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
第5题:
岗位深度扩大法,具体的形式主要有()。
第6题:
不属于岗位深度扩大法的形式有()。
第7题:
()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。
第8题:
()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。
第9题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计
第10题:
岗位轮换式
减少岗位内容
岗位工作内容扩大化
岗位工作内容丰富化
岗位责任
第11题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计
第12题:
岗位工作纵向调整
充实岗位工作内容
岗位工作连贯设计
岗位工作轮换设计
岗位工作矩阵设计
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的()
第17题:
岗位深度扩大法的具体形式包括()。
第18题:
岗位宽度扩大法,主要有以下()具体的形式。
第19题:
下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
第20题:
延长加工周期
充实岗位工作内容
岗位工作连贯设计
岗位工作轮换设计
第21题:
工作丰富化
工作扩大化
工作满负荷
工作环境优化
第22题:
工作扩大化
工作丰富化
工作满负荷
横向扩大化
第23题:
岗位工作矩阵设计
岗位工作连贯设计
包干负责
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计