itgle.com

有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件 B.学员应具备的资格条件、时间分配 C.课程纲要、培训活动安排 D.辅助材料、前期准备 E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估

题目
有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。

A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件
B.学员应具备的资格条件、时间分配
C.课程纲要、培训活动安排
D.辅助材料、前期准备
E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
相似考题

1.培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括（ ）。A．企业培训计划B．培训课程计划C．课程系列计划D．培训评估计划

2.培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（ ）。A.企业培训课程大纲 B.培训课程系列计划 C.员工培训课程计划 D.培训评估计划

3.请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。

4.培训项目计划包括的层次有（ ）。A．企业培训计划B．培训人员计划C．课程系列计划D．培训课程计划E．培训阶段计划

更多“有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。”相关问题

  • 第1题：

    培训课程项目系列有效实施培训课程的基础不含()。

    A.企业培训课程大纲
    B.企业培训规程大纲
    C.企业培训课程系列计划
    D.员工培训课程计划

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    课程计划包括以下主要内容（）

    • A、课程内容
    • B、教师培训
    • C、学员分组
    • D、课程教材

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）

    • A、培训课程计划
    • B、培训课程内容
    • C、教学安排
    • D、确定教学方式方法
    • E、课程评估

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

    • A、设计和内容
    • B、设计和计划
    • C、内容和形式
    • D、计划和内容

    正确答案:C

  • 第5题：

    培训课程体系中包含的主要内容有（）。

    • A、课程体系名称
    • B、课程体系设计的依据
    • C、课程体系设计的目的和目标
    • D、具体课程名称
    • E、具体课程内容简介

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    培训师设计课程时应围绕课程（），激发学员学习兴趣。

    • A、目标；
    • B、计划；
    • C、内容；
    • D、要求。

    正确答案:A

  • 第7题：

    培训项目计划包含的层次有（）。

    • A、企业培训计划
    • B、培训人员计划
    • C、课程系列计划
    • D、培训课程计划
    • E、培训阶段计划

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    培训课程体系中包含的主要内容有（）。
    A

    课程体系名称

    B

    课程体系设计的依据

    C

    课程体系设计的目的和目标

    D

    具体课程名称

    E

    具体课程内容简介


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    培训项目计划包含的层次有（）。
    A

    企业培训计划

    B

    培训人员计划

    C

    课程系列计划

    D

    培训课程计划

    E

    培训阶段计划


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。
    A

    培训需求分析

    B

    设计培训计划

    C

    开发培训课程

    D

    实施培训活动

    E

    评价培训效果


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（　　）。
    A

    企业培训课程大纲

    B

    培训课程系列计划

    C

    员工培训课程计划

    D

    培训评估计划


    正确答案： D
    解析：
    培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：①企业培训课程大纲，指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②培训课程系列计划，指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③员工培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
    A

    课程

    B

    课程评价

    C

    教学项目实施计划

    D

    项目计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。

    A培训需求分析

    B设计培训计划

    C开发培训课程

    D实施培训活动

    E评价培训效果


    A,B,C,D,E
    略

  • 第14题：

    制定培训课程计划的依据是（）。

    • A、培训时间安排
    • B、培训目标要求
    • C、培训课程内容要求
    • D、培训项目目的

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    （）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

    • A、课程
    • B、课程评价
    • C、教学项目实施计划
    • D、项目计划

    正确答案:C

  • 第16题：

    （培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）

    • A、培训课程计划
    • B、培训课程内容
    • C、教学安排
    • D、确定教学方式方法
    • E、课程评估

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

    • A、企业培训课程大纲
    • B、培训课程系列计划
    • C、员工培训课程计划
    • D、培训评估计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    制定教学计划主要是针对培训目标、课程设置、基本内容、实例等具体内容的陈述。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步骤。

    • A、培训需求分析
    • B、设计培训计划
    • C、开发培训课程
    • D、实施培训活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。
    A

    设计和内容

    B

    设计和计划

    C

    内容和形式

    D

    计划和内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制定培训课程计划的依据是（）。
    A

    培训时间安排

    B

    培训目标要求

    C

    培训课程内容要求

    D

    培训项目目的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）
    A

    培训课程计划

    B

    培训课程内容

    C

    教学安排

    D

    确定教学方式方法

    E

    课程评估


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）
    A

    培训课程计划

    B

    培训课程内容

    C

    教学安排

    D

    确定教学方式方法

    E

    课程评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容