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甲公司是一家儿童食晶生产公司,公司设有不同的部口,营销部负责产品的营销和推广,产品部负责生产所有产品,财务部则负责记录所有交易并控制所有与经费和财务相关的活动,各部口之间相互配合,共同维持公司的各项经营活动。甲公司采取的战略类型为()。 A. 创业型组织结构 B. 职能制组织结构 C. 事业部制组织结构 D. 战略业务单位组织结构

题目
甲公司是一家儿童食晶生产公司,公司设有不同的部口,营销部负责产品的营销和推广,产品部负责生产所有产品,财务部则负责记录所有交易并控制所有与经费和财务相关的活动,各部口之间相互配合,共同维持公司的各项经营活动。甲公司采取的战略类型为()。

A. 创业型组织结构
B. 职能制组织结构
C. 事业部制组织结构
D. 战略业务单位组织结构

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  • 第1题:

    A公司是一家家电生产企业。前期企业规模较小,结构简单,拥有三个产品事业部:燃气系列产品、洗衣系列产品以及电子系列产品。后期通过收购生产空调、冰箱和火炉产品的B公司和生产小型家电产品的C公司,扩大了产品规模。并购后的A公司将原来的A公司和B公司、C公司划分为A、B、C三个事业部,每个事业部分别负责其下属不同产品的生产。根据以上材料分析,该企业的组织结构类型属于( )。

    A.产品/品牌事业部制组织结构
    B.战略业务单位组织结构
    C.M型组织结构
    D.职能制组织结构

    答案:C
    解析:
    M型结构将企业划分成若干事业部,每一个事业部负责一个或多个产品线。选项C正确。

  • 第2题:

    甲公司是一家家电企业,在创业初期,只生产电冰箱这一种产品,公司采取的是当机立断的决策机制。当时采用的协调机制是直接指挥,直接控制。由负责人发布指示,监督工作。所有活动都按照负责人的决策和指令形式。决策速度快,简单直接,使甲公司发展迅速。随着公司的发展,单一的业务不足以支撑公司的需求,甲公司决定开始发展电视机和空调,通过并购电视机公司乙公司和空调公司丙公司,顺利进入电视机和空调领域。并购后,甲公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。
    要求:
    (1)简要分析甲公司产业初期的组织结构取得成功的原因;
    (2)简要分析甲公司后来采用的组织结构,并说明其优点和缺点。


    答案:
    解析:
    (1)甲公司刚创业时采用的是创业型组织结构,其成功的原因有:公司当时是小型企业;公司产品品种比较单一;管理权力高度集中,便于公司最高层对整个企业实施严格的控制。
    (2)甲公司后来采用的是产品事业部结构,公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。
    优点:
    ①生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过事业部/产品经理来予以协调和配合。
    ②各个事业部可以集中精力在其自身的区域。这就是说,由于这种结构更具灵活性,因此更有助于企业实施产品差异化。
    ③易于出售或关闭经营不善的事业部。
    缺点:
    ①各个事业部会为了争夺有限资源而产生摩擦。
    ②各个事业部之间会存在管理成本的重叠和浪费。
    ③若产品事业部数量较大,则难以协调。
    ④若产品事业部数量较大,事业部的高级管理层会缺乏整体观念。

  • 第3题:

    甲企业是一家跨国公司,母公司负责产品研发,各东道国的分公司负责生产和营销产品,甲企业应采用(  )。

    A.国际部结构
    B.跨国结构
    C.全球产品分部结构
    D.全球区域分部结构

    答案:A
    解析:
    企业把产品开发的职能留在母国,而在东道国建立制造和营销职能,其组织结构往往采用国际部结构。

  • 第4题:

    甲公司是一家光缆设备公司,王某是甲公司负责光缆设备研发的技术人员。王某在2011年3月从甲公司离职,并加入了乙公司。乙公司2012年1月就王某发明的一项光缆设备技术提交了一件专利申请,并获得专利权。下列说法哪个是正确的?()

    • A、专利权应归甲公司所有
    • B、专利权应归乙公司所有
    • C、专利权应归甲公司和乙公司共同所有
    • D、王某及乙公司负责人有权主张在专利文件中写明自己是发明人

    正确答案:A

  • 第5题:

    甲公司是一家家电企业,在创业初期,只生产电冰箱这一种产品,公司采取的是当机立断的决策机制。当时采用的协调机制是直接指挥,直接控制。由负责人发布指示,监督工作。所有活动都按照负责人的决策和指令形式。决策速度快,简单直接,使甲公司发展迅速。随着公司的发展,单一的业务不足以支撑公司的需求,甲公司决定开始发展电视机和空调,通过并购电视机公司乙公司和空调公司丙公司,顺利进入电视机和空调领域。并购后,甲公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。简要分析甲公司产业初期的组织结构取得成功的原因


    正确答案:甲公司刚创业时采用的是创业型组织结构,其成功的原因有:公司当时是小型企业;公司产品品种比较单一;管理权力高度集中,便于公司最高层对整个企业实施严格的控制。

  • 第6题:

    甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动财务总监由丙营销公司孙某担任,负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任,负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是()

    • A、赵某和钱某
    • B、丁公司董事会
    • C、孙某和李某
    • D、丁公司安委会

    正确答案:B

  • 第7题:

    关于公司客户人民币大额存单业务,以下哪几项属于总行产品管理与营销部门负责的工作()。

    • A、负责制定和实施公司客户大额存单产品营销和管理的发展规划和相关制度,考核及管理公司客户大额存单业务相关指标
    • B、协助总行资产负债管理部完成全行公司客户大额存单业务战略规划与年度产品发行计划,负责研究制定公司客户大额存单业务发展战略与年度销售计划
    • C、开展公司客户大额存单业务市场需求调研,负责公司客户大额存单产品研发和设计。具体负责产品的设计发行、定价、发行排期、营销推广,负责实施分行的发行管理及发行额度控制等
    • D、审查分行公司客户大额存单业务的发行和销售的资格,制定业务授权内容

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常驻香港的甲公司的赵某担任;总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动;财务总监由丙公司孙某担任,负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任,负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是( )
    A

    赵某和钱某

    B

    丁公司董事会

    C

    孙某和李某

    D

    丁公司安委会


    正确答案: A
    解析:

  • 第9题:

    问答题
    甲公司是一家家电企业,在创业初期,只生产电冰箱这一种产品,公司采取的是当机立断的决策机制。当时采用的协调机制是直接指挥,直接控制。由负责人发布指示,监督工作。所有活动都按照负责人的决策和指令形式。决策速度快,简单直接,使甲公司发展迅速。随着公司的发展,单一的业务不足以支撑公司的需求,甲公司决定开始发展电视机和空调,通过并购电视机公司乙公司和空调公司丙公司,顺利进入电视机和空调领域。并购后,甲公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。简要分析甲公司产业初期的组织结构取得成功的原因

    正确答案: 甲公司刚创业时采用的是创业型组织结构,其成功的原因有:公司当时是小型企业;公司产品品种比较单一;管理权力高度集中,便于公司最高层对整个企业实施严格的控制。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    甲公司是一家国际化经营的企业,其在全球多个国家设有销售机构,公司的产品由总部统一研发,而各地区的分支机构仅负责营销。甲公司采用的国际化经营战略类型是(    )。
    A

    国际战略

    B

    全球化战略

    C

    多国本土化战略

    D

    跨国战略


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    甲公司是一家日化用品企业,企业将所有产品按照洗涤类、个人护理类、清洁用品类,并设置不同的部门负责这些类别的产品,甲公司采用的组织结构类型为( )
    A

    产品事业部制组织结构

    B

    职能制组织结构

    C

    战略业务单位组织结构

    D

    H型组织结构


    正确答案: C
    解析: 本题考核产品/品牌事业部制结构。产品型事业部制结构适用于具有若干产品线的企业。产品事业部制结构是以企业产品的种类为基础设立若干产品部,而不是以职能为基础进行划分。

  • 第12题:

    填空题
    设立财务部/营销部/生产部,各部负责各自领域内的所有国内外业务属于()。

    正确答案: 球性职能型组织结构
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    S公司是一家制药公司,该公司下设市场营销部、财务部、技术研发部等部门,其中市场营销部负责公司产品的营销和推广,技术研发部负责公司研制、开发新产品,完善产品的功能,财务部负责用账簿记录公司所有的交易。该公司采取的横向分工结构是( )。

    A.创业型组织结构
    B.职能制组织结构
    C.事业部组织结构
    D.M型企业组织结构

    答案:B
    解析:
    本题考核横向分工结构。职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式。企业将职权和责任分配给专门单元的管理者,不同的部门拥有不同的业务职能。S公司下设市场营销部、财务部、技术研发部等部门,采取的是职能制组织结构。

  • 第14题:

    (2017年)甲公司是一家玩具生产企业。1998年以来,该公司依靠其成本优势,将产品成功打入了东南亚、欧洲和北美市场。去年,为了进入F国市场,甲公司在该国第二大城市经济开发区建成了一家工厂,并顺利将其产品销往F国各地。甲公司采取的发展战略类型是()。

    A.市场开发战略
    B.相关多元化战略
    C.市场渗透战略
    D.产品开发战略

    答案:A
    解析:
    本题中的甲公司将产品成功打入了东南亚、欧洲和北美市场,同时在 F国第二大城市经济开发区建成了一家工厂,并顺利将其现有产品销往 F国各地,属于市场开发战略,选项 A正确。

  • 第15题:

    根据《南方电网公司管理线损管理办法》,()负责公司管理线损。

    • A、市场营销部门
    • B、运行部
    • C、资产部
    • D、财务部

    正确答案:A

  • 第16题:

    设立一些全球性职能部门,如财务部、营销部、生产部等,各部负责各自领域内的所有国内外业务,这种组织结构形式是()。


    正确答案:全球性职能型组织结构

  • 第17题:

    设立财务部/营销部/生产部,各部负责各自领域内的所有国内外业务属于()。


    正确答案:球性职能型组织结构

  • 第18题:

    甲公司是一家家电企业,在创业初期,只生产电冰箱这一种产品,公司采取的是当机立断的决策机制。当时采用的协调机制是直接指挥,直接控制。由负责人发布指示,监督工作。所有活动都按照负责人的决策和指令形式。决策速度快,简单直接,使甲公司发展迅速。随着公司的发展,单一的业务不足以支撑公司的需求,甲公司决定开始发展电视机和空调,通过并购电视机公司乙公司和空调公司丙公司,顺利进入电视机和空调领域。并购后,甲公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。简要分析甲公司后来采用的组织结构,并说明其优点和缺点。


    正确答案:甲公司后来采用的是产品事业部结构,公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。
    优点:
    ①生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过事业部/产品经理来予以协调和配合。
    ②各个事业部可以集中精力在其自身的区域。这就是说,由于这种结构更具灵活性,因此更有助于企业实施产品差异化。
    ③易于出售或关闭经营不善的事业部。
    缺点:
    ①各个事业部会为了争夺有限资源而产生摩擦。
    ②各个事业部之间会存在管理成本的重叠和浪费。
    ③若产品事业部数量较大,则难以协调。
    ④若产品事业部数量较大,事业部的高级管理层会缺乏整体观念。

  • 第19题:

    在基金管理公司,()负责记录并保存每日投资交易情况的工作。

    • A、投资部
    • B、研究部
    • C、交易部
    • D、财务部

    正确答案:C

  • 第20题:

    问答题
    甲公司是一家家电企业,在创业初期,只生产电冰箱这一种产品,公司采取的是当机立断的决策机制。当时采用的协调机制是直接指挥,直接控制。由负责人发布指示,监督工作。所有活动都按照负责人的决策和指令形式。决策速度快,简单直接,使甲公司发展迅速。随着公司的发展,单一的业务不足以支撑公司的需求,甲公司决定开始发展电视机和空调,通过并购电视机公司乙公司和空调公司丙公司,顺利进入电视机和空调领域。并购后,甲公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。简要分析甲公司后来采用的组织结构,并说明其优点和缺点。

    正确答案: 甲公司后来采用的是产品事业部结构,公司设立了3种产品的产品部,各个产品部分别下设人事部、财务部和营销部。优点:①生产与销售不同产品的不同职能活动和工作可以通过事业部/产品经理来予以协调和配合。②各个事业部可以集中精力在其自身的区域。这就是说,由于这种结构更具灵活性,因此更有助于企业实施产品差异化。③易于出售或关闭经营不善的事业部。缺点:①各个事业部会为了争夺有限资源而产生摩擦。②各个事业部之间会存在管理成本的重叠和浪费。③若产品事业部数量较大,则难以协调。④若产品事业部数量较大,事业部的高级管理层会缺乏整体观念。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    设立财务部、营销部、生产部,各部负责各自领域内的所有国内外业务属于()
    A

    全球性职能型组织结构

    B

    全球性区域型组织结构

    C

    全球性产品型组织结构

    D

    国际事业部结构


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    甲公司是一家儿童食品生产公司,公司设有不同的部门,营销部负责产品的营销和推广,产品部负责生产给客户的所有产品,财务部则负责记录所有交易并控制所有与经费和财务相关的活动,各部门之间相互配合,共同维持公司的各项经营活动。甲公司采取的战略类型为()。
    A

    创业型组织结构

    B

    职能制组织结构

    C

    事业部制组织结构

    D

    战略业务单位组织结构


    正确答案: B
    解析: 本题考核职能制组织结构。职能制组织结构下,不同的部门有不同的业务职能:营销部负责产品的营销和推广;产品部负责生产销售给客户的所有产品;财务部负责记录所有交易并控制所有与经费和财务相关的活动。理论上,各部门之间相互独立,但是在实务上部门之间通常有一定的相互作用和影响

  • 第23题:

    填空题
    设立一些全球性职能部门,如财务部、营销部、生产部等,各部负责各自领域内的所有国内外业务,这种组织结构形式是()。

    正确答案: 全球性职能型组织结构
    解析: 暂无解析