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甲公司为上市公司,2009年I月I日向其200名管理人员每人授予了100股股票期权, 并可自2011年12月31日起按每股20元行权。甲公司股票的面值为I元,每股市价在2009年I 月I日和2011年12月31日分别为15元和30元。假设2011年12月31日,公司在职的150名 管理人员同时行权,则公司增加的“资本公积 股本溢价”为( )元。 A. 165 000 B. 375 000 C. 495 000 D. 510 000

题目
甲公司为上市公司,2009年I月I日向其200名管理人员每人授予了100股股票期权, 并可自2011年12月31日起按每股20元行权。甲公司股票的面值为I元,每股市价在2009年I 月I日和2011年12月31日分别为15元和30元。假设2011年12月31日,公司在职的150名 管理人员同时行权,则公司增加的“资本公积 股本溢价”为( )元。
A. 165 000 B. 375 000
C. 495 000 D. 510 000


相似考题
参考答案和解析
答案:D
解析:
行权时公司增加的“资本公积 股本溢价” =150 X 100 X 20 + 150 X 100 X 15 - 150 X 100 X1= 510 000 (元)。
更多“甲公司为上市公司,2009年I月I日向其200名管理人员每人授予了100股股票期权, 并可自2011年12月31日起按每股20元行权。甲公司股票的面值为I元,每股市价在2009年I 月I日和2011年12月31日分别为15元和30元。假设2011年12月31日,公司在职的150名 管理人员同时行权,则公司增加的“资本公积 股本溢价”为( )元。 ”相关问题
  • 第1题:

    甲公司为一上市公司,2013年1月1日,甲公司向其80名管理人员每个授予200份股票期权。这些职员自2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买200股股票,从而获益。甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司,预计离职总人数会达到30%。2013年12月31日期权的公允价值为16元,则2013年年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积—一其他资本公积”( )元。

    A.45000

    B.35000

    C.50000

    D.65000


    正确答案:B
    “资本公积——其他资本公积”贷方发生额=50×200×(130%)X15×1/3=35000(元)。

  • 第2题:

    甲上市公司2009年7月1日向其50名高管每人授予1000份认股权证,该认股权证将于2013年末期满时行权,行权时高管将以3元每股购入该公司股票,该认股权证在授予日的公允价值为5元。2009年和2010年12月31日,该公司股票公允价值均为6元每股,2011年和2012年12月3113该公司股票公允价值均为8元每股,股票面值为1元。2013年12月31日该公司股票公允价值为10元每股。假定预计10%的高管会离职,甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额为( )。

    A:15000元
    B:25000元
    C:30000元
    D:45000元

    答案:B
    解析:
    甲公司因该项股份支付应计入2009年管理费用的金额=5×1000×(50×90%)×6/(12×5-6)=25000(元)。

  • 第3题:

    甲公司2×15年1月1日向其20名管理人员每人授予1万股股票期权。行权条件为连续服务满3年即可以每股10元购买1万股本公司股票。该期权在授予日的公允价值为30元。(单位:万元)


    答案:
    解析:
    (1)2×15年末有2名职员离开甲公司,甲公司估计未来还将有2名职员离开。
    借:管理费用      160[(20-2-2)×1×30×1/3]
     贷:资本公积——其他资本公积           160
    (2)2×16年末又有3名职员离开公司,预计未来没有人员离开。假定公司2×16年12月31日将授予日的公允价值30元修改为28元。
    借:管理费用   140[(20-2-3-0)×1×30×2/3-160]
     贷:资本公积——其他资本公积           140

  • 第4题:

    2×19年1月1日,经股东大会批准,甲公司与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自2×22年1月1日起1年内,以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元,当日本公司股票的收盘价为每股20元。2×19年至2×22年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
      (1)2×19年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股,共支付款项4025万元,作为库存股待行权时使用。
      (2)2×19年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。该年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16元,当日本公司股票的收盘价为每股25元。
      (3)2×20年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。该年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元,当日本公司股票的收盘价为每股30元。
      (4)2×21年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年末,每股股票期权的公允价值为20元,当日本公司股票的收盘价为每股29元。
      (5)2×22年3月,48名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项2400万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。
      要求:根据上述资料,编制甲公司的相关会计分录。


    答案:
    解析:
     (1)2×19年5月回购股票时:
      借:库存股           4025
        贷:银行存款          4025
      (2)2×19年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15×1/3=2400(万元)。
      借:管理费用          2400
        贷:资本公积——其他资本公积  2400
      (3)2×20年应确认的当期费用=(50-1-0-2)×10×15×2/3-2400=2300(万元)。
      借:管理费用          2300
        贷:资本公积——其他资本公积  2300
      (4)第三年的可行权条件为3年平均净利润增长率达到12%,实际3年平均净利润增长率=(10%+14%+15%)/3=13%,达到了可行权条件。
      2×21年应确认的当期费用=(50-1-0-1)×10×15-2400-2300=2500(万元)。
      借:管理费用          2500
        贷:资本公积——其他资本公积  2500
      (5)2×22年3月的相关会计分录:
      借:银行存款          2400(48×5×10)
        资本公积——其他资本公积  7200(2400+2300+2500)
        贷:库存股  (4025×480/500)3864
          资本公积——股本溢价    5736

  • 第5题:

    2×17年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为(  )万元。

    A.200
    B.300
    C.500
    D.1700

    答案:B
    解析:
    本题为权益结算的股份支付,应以授予日的公允价值为基础确认等待期的相关成本费用和资本公积。至2×18年12月31日,累计确认“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1 200(万元)。2×18年12月31日甲公司高管行权时应确认的资本公积(股本溢价)=(50×2×6+1 200)-15×100=300(万元)。
    甲公司有关会计处理如下:
    2×17年确认相关的成本费用和资本公积:
    借:管理费用          600(50×2×12×1/2)
     贷:资本公积——其他资本公积           600
    2×18年确认相关的成本费用和资本公积:
    借:管理费用        600(50×2×12×2/2-600)
     贷:资本公积——其他资本公积           600
    甲公司回购本公司普通股股票时:
    借:库存股                   1 500
     贷:银行存款                  1 500
    2×18年12月31日甲公司高管人员行权时:
    借:银行存款              600(50×2×6)
      资本公积——其他资本公积          1 200
     贷:库存股                   1 500
       资本公积——股本溢价         300(差额)

  • 第6题:

    A公司为一上市公司。2013年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为()元。

    • A、36000
    • B、300000
    • C、306000
    • D、291000

    正确答案:C

  • 第7题:

    我国某上市公司,2013年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2014年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2014年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2014年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪金支出,可税前扣除的金额为()元。

    • A、100000
    • B、144000
    • C、200000
    • D、244000

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    甲公司为一上市公司。2009年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股甲公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为元。
    A

    36000

    B

    300000

    C

    306000

    D

    291000


    正确答案: C
    解析: 在等待期内确认的管理费用,即其他资本公积的金额=100×(1-10%)×100×30=270000(元)。所以计入“资本公积——股本溢价”科目的金额=90×5×100+270000-90×100×1=306000(元)。本题相关的账务处理:
    借:银行存款 45000
    资本公积——其他资本公积 270000
    贷:股本 9000
    资本公积——股本溢价 306000

  • 第9题:

    单选题
    2015年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2016年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。
    A

    200

    B

    300

    C

    500

    D

    1700


    正确答案: C
    解析:
    行权时收到的款项=50×2×6=600(万元),冲减的“资本公积——其他资本公积”科目的金额=50×2×12=1200(万元),冲减的库存股=100×15=150(万元),行权应确认的股本溢价=600+1200-1500=300(万元)。

  • 第10题:

    单选题
    我国某上市公司,2013年8月1日实施股权激励计划,授予公司5位管理人员股票期权,每位管理人员均获得1000股的股票期权,授予日该公司股票市价为40元每股,约定在2014年2月1日起方可行权,行权价为每股20元,其中3位管理人员在2014年2月1日行权,行权日的股票市价为48元每股,另两位管理人员在2014年3月1日行权,行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪金支出,可税前扣除的金额为()元。
    A

    100000

    B

    144000

    C

    200000

    D

    244000


    正确答案: D
    解析: 2014年2月1日,应确认的工资薪金支出=(48-20)×1000×3=84000(元);2014年3月1日,应确认的工资薪金支出=(50-20)×1000×2=60000(元).税前共可扣除的工资薪金=84000+60000=144000(元)

  • 第11题:

    多选题
    甲公司为上市公司。2009年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予10万份股份期权,这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买10万股甲公司股票,甲公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2009年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2010年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2011年又有4名管理人员离开。2012年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。 甲公司针对上述业务的下列账务处理中正确的有( )。
    A

    2009年1月1日不做账务处理 

    B

    2010年应确认管理费用金额3600万元 

    C

    2011年应计入资本公积金额2920万元 

    D

    2012年应计入股本金额810万元 

    E

    2012年应记入“资本公积——股本溢价”科目的金额12960万元


    正确答案: C,D
    解析: 除了立即可行权的股份支付外,无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,企业在授予日均不做会计处理,选项A正确;2009年应确认的费用和资本公积=100x10x(1-20%)x12x1/3=3200(万元),2010年应确认的费用和资本公积的金额=100x10x(1-15%)x12x2/3-3200=3600(万元),选项B正确;2011年应确认的费用和资本公积的金额=(100-10-5-4)X10X12-(3200+3600)=2920(万元),选项C正确;2012年应计入股本的金额=(100-10-5-4)X10X1=810(万元),选项D正确;2012年应记入“资本公积-股本溢价”科目的金额=(100-10-5-4)xl0x5+(100-10-5-4)x10x12-(100-10-5-4)x10x1=12960(万元),选项E正确。

  • 第12题:

    单选题
    甲公司为一上市公司,2019年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2019年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买200股股票,从而获益,甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司,预计3年中离职总人数会达到30%。2019年12月31日期权的公允价值为16元,则2019年年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”科目的金额为(  )元。
    A

    45000

    B

    35000

    C

    50000

    D

    65000


    正确答案: C
    解析:
    2019年年末“资本公积——其他资本公积”贷方发生额=50×200×(1-30%)×15×1/3=35000(元)。

  • 第13题:

    X公司为上市公司。2009年1月1日,X公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2009年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权,x公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )元。

    A.9 000

    B.45 000

    C.261 000

    D.225 000


    正确答案:C

  • 第14题:

    2×16年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票(每股面值1元)。
    该期权在授予日的公允价值为每份10元。
    在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。
    2×18年12月31日,剩余90名高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。
    2×18年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为( )万元。

    A.3600
    B.3240
    C.6800
    D.6120

    答案:D
    解析:
    行权时甲公司冲减“资本公积——其他资本公积”的金额=90×4×10=3600(万元),
    行权时应确认“资本公积——股本溢价”的金额=90×4×8+3600-90×4=6120(万元)。
    会计分录如下:
    借:银行存款 2880 (90×4×8)
    资本公积——其他资本公积 3600
    贷:股本 360 (90×4)
    资本公积——股本溢价 6120
    本题考查:股份支付的处理

  • 第15题:

    2016年4月1日,甲公司对10名高级管理人员每人授予10万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份认股权证有权在2019年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票,授予日股票每股市价10.5元,每份认股权证的公允价值为2元,假设不考虑离职率等因素,甲公司累计每年确认的费用为多少?


    答案:
    解析:
    2016年累积确认的费用=10×10×2×9/36=50(万元)
    2017年累积确认的费用=10×10×2×21/36=116.67(万元)
    2018年累积确认的费用=10×10×2×33/36=183.33(万元)
    2019年累积确认的费用=10×10×2×36/36=200(万元)

  • 第16题:

    A公司为一上市公司。2×19年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2×19年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2×21年12月31日A公司100名管理人员的实际离开比例为10%。假设剩余90名职员在2×22年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。因行权A公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为( )。

    A.36000元
    B.300000元
    C.306000元
    D.291000元

    答案:C
    解析:
    在等待期内确认的管理费用,即“资本公积——其他资本公积”的金额=100×(1-10%)×100×30=270000(元),所以记入“资本公积——股本溢价”科目的金额=90×5×100+270000-90×100×1=306000(元)。本题相关的账务处理:
    借:银行存款         45000
      资本公积——其他资本公积 270000
      贷:股本            9000
        资本公积——股本溢价    306000

  • 第17题:

    甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司,2011年11月29日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划,甲公司随即开始实施如下计划:
      ①激励对象:5名中方非独立董事,45名中方中高层管理人员,1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
      ②激励方式分为两种:
      一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%,这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按每股5元的价格购买10000股公司股票;该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
      二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金;该增值权应在2015年12月31日之前行使。
      2012年,没有激励对象离开甲公司;2012年12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
      2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012年12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
      要求:
      分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。


    答案:
    解析:
     (1)第一种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(5+45-5)×7×1/3=1050000(元);
      第二种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(15+1-1)×8×1/3=400000(元)。
      (2)第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
      第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。
      2.回购股份进行职工期权激励:
      (1)回购时:
      借:库存股
        贷:银行存款
      (2)在等待期的每个资产负债表日按授予日权益工具的公允价值作处理:
      借:管理费用等
        贷:资本公积——其他资本公积
      (3)职工行权时:
      借:银行存款
        资本公积——其他资本公积
            ——股本溢价(倒挤)
        贷:库存股

  • 第18题:

    长江公司系一上市公司。2008年1月1日,长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权,并规定这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股票,长江公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2008年有10名管理人员离开长江公司,长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2009年又有5名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为15%;2010年又有4名管理人员离开。2011年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2011年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()万元。

    • A、16000
    • B、34000
    • C、64800
    • D、48600

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    甲公司于2012年2月1日向乙公司发行以自身普通股为标的的看涨期权。根据该期权合同,如果乙公司行权(行权价为51元),乙公司有权以每股51元的价格从甲公司购入普通股2000股(每股面值为l元)。合同签订日为2012年2月1日,行权日为2013年1月31日,2012年2月1日每股市价为50元,2012年12月31日每股市价为52元,2013年1月31日每股市价为52元,2013年1月31日应支付的固定行权价格为51兀,2012年2月1日期权的公允价值5000元,2012年12月31日期权的公允价值为3000元,2013年1月31日期权的公允价值为2000元。假定以现金换普通股方式结算。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列问题。 2013年1月31日乙公司行权,则甲公司应确认的资本公积为( )元。
    A

    1962

    B

    38

    C

    102000

    D

    100000


    正确答案: C
    解析: 2013年1月31日收到的现金=2000× 51=102000(元),发行的普通股面值为2000元,应确认的资本公积=102000—2000= 100000(元)。

  • 第20题:

    单选题
    2014年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。
    A

    1620

    B

    1800

    C

    3060

    D

    3400


    正确答案: A
    解析:
    行权时甲公司冲减的“资本公积——其他资本公积”=90×2×10=1800(万元),行权应确认的股本溢价=90×2×8+1800-90×2=3060(万元)。

  • 第21题:

    单选题
    A公司为一上市公司。2013年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股A公司股票,从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权,A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积(股本溢价)金额为()元。
    A

    36000

    B

    300000

    C

    306000

    D

    291000


    正确答案: B
    解析: 在等待期内确认的管理费用,即"资本公积-其他资本公积"的金额=100×(110%)×100×30=270000(元)。所以计入"资本公积-股本溢价"科目的金额=90×5×100+270000-90×100×1=306000(元)。本题相关的账务处理:借:银行存款45000资本公积-其他资本公积270000贷:股本9000资本公积-股本溢价306000

  • 第22题:

    单选题
    甲公司为一上市公司,2012年1月1日,公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权,这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股的价格购买200股本公司股票,从而获益,公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。2012年有10名管理人员离开企业,预计整个等待期内离职总人数会达到30%,则2012年末企业应当按照取得的服务确认的资本公积一其他资本公积金额为()元。
    A

    35000

    B

    45000

    C

    50000

    D

    65000


    正确答案: C
    解析: 本题属于以权益结算的股份支付,2012年末应确认的资本公积一其他资本公积金额=50×200×(1-30%)×15×1/3=35000(元)。

  • 第23题:

    单选题
    甲公司系上市公司。2×15年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予100份股票期权。根据股份支付协议规定:从2×15年1月1日起3年内,净利润增长率平均达到12%以上,并且从2×15年1月1日起所有管理人员必须在该公司连续服务满3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买100股山水公司股票,甲公司股票每股面值为1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×15年、2×16年和2×17年年末该期权的公允价值分别为每份13元、12元和10元。2×15年有5名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2×16年又有3名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为18%;2×17年又有2名管理人员离开。2×17年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。第1年年末,第2年年末,甲公司均预计下年可以实现该业绩目标。则2×17年12月31日行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为()元。
    A

    2000

    B

    48000

    C

    46000

    D

    64000


    正确答案: B
    解析: 行权时的会计处理为:2×17年12月31日
    借:银行存款20000[(50-5-3-2)×100×5]
    资本公积——其他资本公积48000[(50-5-3-2)×100×12]
    贷:股本4000[(50-5-3-2)×100×1]
    资本公积——股本溢价64000
    因此,2×17年12月31日职工行权时,应当确认资本公积(股本溢价)的金额为64000元。