第1题:
按照法律地位和法律效力的层级划分,下列排序正确的是()。
A.宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章
B.宪法、行政法规、法律、地方性法规、行政规章
C.宪法、法律、行政规章、行政法规、地方性法规
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在Excel中,将数值按从高到低的顺序排列,应该用到的选项是()。
第7题:
根据法律的地位和效力从高到低排列的是()。
第8题:
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
第9题:
()是劳动法最主要的表现形式。
第10题:
我国劳动法的形式包括: ①宪法中有关劳动问题的规定; ②国务院制定的劳动行政法规; ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律; ④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章; ⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书; ⑥地方性劳动法规; ⑦其他规范性文件。 按其规范的效力层次从高到低的顺序为()
第11题:
宪法>法律
行政法规>法律
行政法规>地方性法规
行政法规>部门规章
部门规章>地方性法规
第12题:
①、②、③
③、①、②
①、③、②
②、①、③
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
宪法、法律、行政法规、地方性法规是按照其法律地位和法律效力分类的。
A对
B错
第18题:
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的是()。
第19题:
宪法、法律、行政法规、地方性法规是按照其法律地位和法律效力分类的。
第20题:
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
第21题:
《劳动法》最主要的表现形式是()。
第22题:
劳动法律
宪法
国务院劳动行政法规
劳动规章
第23题:
法律﹑地方法规﹑行政法规
行政法规﹑规章﹑地方性法规
宪法﹑法律﹑行政法规
法律﹑国际条约﹑地方性法规