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劳动法律渊源具有的含义是（ ）。 A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源 B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.立法本身并不是法的目的、法的实施 D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现 E.法的表现形式

题目
劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式

相似考题

1.( )是劳动法律关系的主要形态。A.法律文本B.双方当事人C.劳动合同关系D.法律渊源

2.（ ）是劳动法律关系的主要形态。A．法律文本B．双方当事人C．劳动合同D．法律渊源

3.（ ）是劳动关系的现实形态。A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系

4.劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。A．法律原则B．国家意志C．劳动权利D．法律渊源

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  • 第1题：

    劳动法律渊源具有（）几种不同含义。
    A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素
    B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
    C.是指法的表现形式
    D.是指劳动法规定的最低标准
    E.劳动法是劳动法制的统一


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    ()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律事件
    C:劳动法律渊源
    D:劳动法律体系

    答案：B
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，可将法律事实分为劳动法律行为和劳动法律事件两类。其中，劳动法律事件是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

  • 第3题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件
    • E、劳动合同关系

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    （）是劳动关系的现实形态。

    • A、劳动法律原则
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于我国劳动与社会保障法的法律渊源，以下说法正确的是（）.

    • A、我国《劳动合同法》不是劳动与社会保障法的法律渊源
    • B、以全国人大制定的法律为主要的法律渊源
    • C、以劳动行政管理机构所制定的行政规章为主要法律渊源
    • D、地方人大和政府及其相关部门制定的法律法规和办法条例是主要法律渊源

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是劳动法律关系的主要形态。

    • A、法律文本
    • B、双方当事人
    • C、劳动合同
    • D、法律渊源

    正确答案:C

  • 第7题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律形式
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:D

  • 第8题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。
    A

    法律原则

    B

    国家意志

    C

    劳动权利

    D

    法律渊源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    授权立法是（）
    A

    20世纪以前资本主义国家就存在的法律渊源

    B

    封建社会就有的法律渊源

    C

    20世纪以后资本主义国家出现的法律渊源

    D

    奴隶社会就有的法律渊源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
    A

    劳动法律形式

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
    A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    授权立法是（）

    • A、20世纪以前资本主义国家就存在的法律渊源
    • B、封建社会就有的法律渊源
    • C、20世纪以后资本主义国家出现的法律渊源
    • D、奴隶社会就有的法律渊源

    正确答案:C

  • 第15题：

    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源
    • D、劳动服务法律关系

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

    • A、法律渊源
    • B、劳动法
    • C、劳动合同
    • D、劳动关系

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

    • A、法律原则
    • B、国家意志
    • C、劳动权利
    • D、法律渊源

    正确答案:B

  • 第19题：

    （）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳动法律渊源

    D

    劳动服务法律关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是劳动关系的现实形态。
    A

    劳动法律原则

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主要形态。
    A

    法律文本

    B

    双方当事人

    C

    劳动合同

    D

    法律渊源


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将法的渊源转化为法的主要的和常见的方式是 ( )
    A

    将有的法的渊源直接选择为法

    B

    将有的法的渊源选择和提炼为法律原则和法律规则而使其融入法的整体中

    C

    明文确定有的法的渊源在必要时可以具有法的效力，直接起法的作用

    D

    将有的法的渊源直接提炼为法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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