第1题:
职位调查方案的设计主要包括()。
A、明确调查目的
B、确定调查单位和对象
C、确定调查项目
D、确定调查表格和填写说明
E、确定调查的时间、地点、方法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列选项,并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是()。
第6题:
岗位调查方案主要包括下列五项内容: ①确定调查的时间、地点和方法; ②确定调查项目; ③明确调查目的; ④确定调查的对象和单位; ⑤确定调查表格和填写说明。 请给出它们的准确顺序()
第7题:
在作薪酬市场调查时,应确定调查的企业、岗位、数据和()。
第8题:
下列关于统计调查的说法错误的是()。
第9题:
确定调查表格和填写说明
确定调查项目
明确调查目的
确定调查时间、地点和方法
第10题:
设计调查方案
编制调查提纲和问卷
运用各种调查方法进行实地调查
收集员工必须具有的特征性的信息
第11题:
确定调查目的
确定调查对象
选择调查方式方法
确定调查时间地点
第12题:
在实际调查中,调查单位可以是调查对象的全部个体,也可以是部分个体
调查目的是设计调查方案时首先要解决的问题
调查对象是指调查过程中所要调查的总体
调查时间是指进行调查工作的时限
第13题:
职位调查方案所包括的第一个内容是()。
A、确定调查表格和填写说明
B、确定调查项目
C、明确调查目的
D、确定调查时间、地点和方法
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
设计调查方案首先要()
第18题:
下列关于岗位调查的说法,错误的是()
第19题:
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。
第20题:
①③②⑤④
①③②④⑤
③②④⑤①
③④②⑤①
第21题:
确定调查任务和目的
明确调查对象和调查单位
制定调查项目和调查表
选择调查方法和方法,规定调查地点、时间及组织计划等
第22题:
采用面谈法时允许被调查人长篇大论地谈问题
现场观察时应选择多处场地对同类岗位的劳动活动进行观察
岗位调查的重点是针对岗位上的个人
书面调查结果的可靠性和准确性受调查表本身和被调查者两个方面的影响
第23题:
明确调查目的
确定调查单位和对象
确定调查项目
确定调查表格和填写说明
确定调查的时间、地点、方法