itgle.com

九力模型综合评价的方法可以采用（　）。A：德尔菲法 B：专家评分法 C：综合评价法 D：加权平均法

题目
九力模型综合评价的方法可以采用（　）。

A：德尔菲法
B：专家评分法
C：综合评价法
D：加权平均法
相似考题

1.下列方法不属于环境影响评价方法的是()。A、指数法B、环境影响预测模型C、环境影响综合评价模型D、专业判断法

2.如果各独立研究的结果是同质的可以采用下列哪种方法计算合并后的综合效应()。A、随机效应模型B、固定效应模型C、混合效应模型D、A，B、C均不可

3.根据所采用的理论对综合评价方法进行分类，其类别不包括()。A:基于数值和统计的方法 B:基于经验的综合评价方法 C:基于决策和智能的综合评价方法 D:基于科学理论的综合评价方法

4.下列关于递归系统模型的说法,正确的是:()。A、形式上属于联立方程模型，可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计B、形式上属于联立方程模型，不可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计C、形式上不属于联立方程模型，可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计D、形式上不属于联立方程模型，不可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计

更多“九力模型综合评价的方法可以采用（　）。”相关问题

  • 第1题：

    系统评价就是要全面、综合地分析系统在评价准则方面的所得所失，并且采用()寻找能获得尽可能大的价值的系统方案。

    A:逻辑评价方法
    B:技术评价方法
    C:结构评价方法
    D:综合评价方法

    答案：D
    解析：
    系统评价的目的是要从技术、经济和社会、政治等多方面对所设计的系统方案进行评价，通过分析和评价选择最为满意的设计方案。为实现这一目的，系统评价就要全面、综合地分析系统在评价准则方面的所得所失，并且采用综合评价方法寻找能获得尽可能大的价值的系统方案。

  • 第2题：

    识别企业的机会与威胁时，可以采用的方法有（　　）。

    A.业绩分析
    B.PEST分析
    C.波特的五力模型
    D.钻石模型

    答案：B,C,D
    解析：
    业绩分析主要是分析企业本身业绩，从而识别企业的优势和劣势．因此选项A不正确。

  • 第3题：

    九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按（　）分类成九种能力。

    A.宏观竞争力和微观竞争力
    B.核心竞争力
    C.外部属性竞争力和内部属性竞争力
    D.国内竞争力和国外竞争力

    答案：C
    解析：
    考点:企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，分别对九种能力进行加权评价，以表示企业的综合竞争力。

  • 第4题：

    九力模型综合评价时，为体现评价结果的客观性，一般邀请熟悉企业的（　）名左右的专家进行评价打分。

    A.5
    B.7
    C.9
    D.10

    答案：D
    解析：
    考点:企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价的方法可以采用专家评分法。为体现评价结果的客观性，一般邀请熟悉企业的 10 名左右的专家进行评价打分。打分标准借鉴利克特 5级量表，按照有利和不利两类。以研发能力为例，分为相当强（行业领先，5 分）、中上水平（4 分）、中等水平（3 分）、中下水平（2 分）、没有研发能力（1 分）。

  • 第5题：

    企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于外部属性竞争力的是()。

    A.执行能力
    B.制造能力
    C.资源能力
    D.整合能力

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。

    • A、减法模型
    • B、主成分模型和因子模型
    • C、模糊数学模型
    • D、灰色聚类模型
    • E、乘法模型和加乘混合模型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    常用的城市系统评价方法主要有（）；（）、标准指数加权综合模型评价法、评价信息系统。


    正确答案:经验评估法、综合分级评分法

  • 第8题：

    多选题
    识别企业的机会与威胁时，可以采用的方法有（　）
    A

    业绩分析

    B

    PEST分析

    C

    波特的五力模型

    D

    钻石模型


    正确答案： A,C
    解析： 业绩分析主要是分析企业本身业绩，从而识别企业的优势和劣势，因此选项A不正确。

  • 第9题：

    单选题
    九力模型综合评价的方法可以采用（)。
    A

    德尔菲法

    B

    专家评分法

    C

    综合评价法

    D

    加权平均法


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）
    A

    专家小组法

    B

    问卷调查法

    C

    全方位评价法

    D

    行为事件访谈法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    常用的城市系统评价方法主要有（）；（）、标准指数加权综合模型评价法、评价信息系统。

    正确答案： 经验评估法、综合分级评分法
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    九力模型综合评价时，为体现评价结果的客观性，一般邀请熟悉企业的(  )名左右的专家进行评价打分。
    A

    5

    B

    7

    C

    9

    D

    10


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    工程项目咨询综合评价法所采用的理论依据不包括()。

    A:基于经验的综合评价方法
    B:基于数值和统计的综合评价方法
    C:基于科学理论的综合评价方法
    D:基于决策和智能的综合评价方法

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    九力模型综合评价的方法可以采用（　）。

    A.德尔菲法
    B.专家评分法
    C.综合评价法
    D.加权平均法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价的方法可以采用专家评分法。参见教材P56。

  • 第15题：

    企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力，以下属于内部属性竞争力的是（）。

    A.研发能力
    B.制造能力
    C.产品能力
    D.决策能力
    E.整合能力

    答案：D,E
    解析：
    内部属性包括～资源能力，决策能力，执行能力，整合能力。@##

  • 第16题：

    (2017年真题)九力模型综合评价的方法可以采用()。

    A.德尔菲法
    B.专家评分法
    C.综合评价法
    D.加权平均法

    答案：B
    解析：
    P56专家评分法.@##

  • 第17题：

    多目标综合评价通常采用的评价方法有哪些？


    答案：
    解析：
    多目标综合评价通常采用的评价方法包括德尔菲法、矩阵分析法、层次分析法、模糊综合评价法、数据包络分析法。

  • 第18题：

    在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）

    • A、专家小组法
    • B、问卷调查法
    • C、全方位评价法
    • D、行为事件访谈法

    正确答案:D

  • 第19题：

    综合指数法常用的综合评价模型属于（）模型。


    正确答案:线性综合评价

  • 第20题：

    多选题
    企业内部员工绩效评价中，通常用到的指标评价值的综合合成方法有（）。
    A

    减法模型

    B

    主成分模型和因子模型

    C

    模糊数学模型

    D

    灰色聚类模型

    E

    乘法模型和加乘混合模型


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
    A

    胜任力结构模型

    B

    评价模型

    C

    心理模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在多种企业竞争力评价工具中，综合评价效果最好且简单通用的是(  )。
    A

    波士顿矩阵

    B

    价值链分析

    C

    专家评分法

    D

    九力模型


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    九力模型综合评价效果较好，简单通用。它将企业能力按(    )分类成九种能力。
    A

    宏观竞争力和微观竞争力

    B

    核心竞争力

    C

    外部属性竞争力和内部属性竞争力

    D

    国内竞争力和国外竞争力


    正确答案： D
    解析：

相关内容