第1题:
第2题:
职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于:()
第3题:
职业分类是依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行分类的是()。
第4题:
《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类结构包括4个层次,即大类、中类、小类和细类。
第5题:
《中华人民共和国职业分类大典》分类标准,职业为()
第6题:
岗位分类中的细类是指(),岗位分类中的中小类是指()。
第7题:
《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》中规定分类对象编码由表编码、打雷代码、中类编码、小类代码、细类代码组成,其中编码与分类对象编码之间用()连接
第8题:
大类层次
中类层次
小类层次
细类层次
第9题:
第10题:
大类
中类
小类
细类
特大类
第11题:
第12题:
岗级
岗等
岗系
岗类
第13题:
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有()。
413个
略
第14题:
我国职业分类采用国际通行做法,将现有职业逐级分层划分为(),依次体现由粗到细的职业类别。
第15题:
()是我国职业分类结构中最基本的类别,即职业。
第16题:
我国职业分类结构中最基本类别是()
第17题:
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有()。
第18题:
我国的职业分类大典中将职业分为()。
第19题:
根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,分类对象编码由表编码、大类代码、中类代码、小类代码、细类代码组成,细类编码采用()数字表示。
第20题:
大类层次
中类层次
小类层次
细类
第21题:
第22题:
大类
中类
细类
第23题:
细类
大类
中类