第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
在测评与选拔标准体系的纵向结构中,最具体的是()
第6题:
测评内容是测评所指向的具体对象与范围,测评目标是对测评内容的明确规定,()是对测评目标的具体分解。
第7题:
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()
第8题:
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。
第9题:
小组结构
管理结构
横向结构
标准结构
第10题:
平面结构
立体结构
横向结构
纵向结构
第11题:
测评指标
测评标准
测评标记
测评标度
第12题:
测评对象
测评主体
测评指标
测评目标
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
第18题:
建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的()。
第19题:
在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的()结构。
第20题:
结构性要素
行为环境要素
测评指标要素
工作绩效要素
第21题:
纵向
横向
混合
网络
第22题:
测评内容
测评素质
测评目标
测评指标
第23题:
测评目的、测评内容
结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
测评目标、测评项目
测评项目、测评指标