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简述积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。
题目
简述积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。
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第1题：
为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当()A:奖惩分明
B:优化企业劳动组织
C:严格执行各项劳动安全卫生规程
D:完善劳动场所设计
E:建立健全劳动安全卫生管理制度答案：A,C,E解析：营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。为营造劳动安全卫生制度环境企业应做到：(1)建立健全的劳动安全卫生管理制度；(2)严格执行各项劳动安全卫生规程；(3)奖惩分明。 -
第2题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（ ）。A.安全第一、预防为主、以人为本
B.安全卫生价值理念
C.营造劳动安全卫生技术环境
D.劳动安全卫生管理制度答案：A解析：安全第一、预防为主、以人为本成为企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则。它可以规范、引导企业员工的劳动行为和管理行为向着正确的方向发展。 -
第3题：
营造劳动安全卫生技术环境应做到（ ）。A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故
B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化
C.劳动组织优化
D.保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境
E.准备性工作和执行性工作合理组织答案：A,B,C,D,E解析：本题考查的是营造劳动安全卫生技术环境相关知识。营造劳动安全卫生技术环境应做到：1．直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故。2．完善劳动场所设计，实现工作场所优化。从人、机、环境系统关系中为降低员工作业疲劳，包括生理疲劳、心理疲劳，降低劳动强度，从而为减少因作业疲劳导致的错误操作行为创造条件。劳动工作场所优化应做到：①科学装备、布置工作地；②保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境；③正确组织工作场所的供应和服务；④劳动环境优化等。3．劳动组织优化。主要包括：①不同工种、工艺阶段合理组织；②准备性工作和执行性工作合理组织；③作业班组合理组织；④工作时间合理组织等。 -
第4题：
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。A:安全第一、预防为主、以人为本
B:安全卫生价值理念
C:营造劳动安全卫生技术环境
D:劳动安全卫生管理制度答案：A解析：安全第一、预防为主、以人为本是企业所有员工在劳动保护工作中的职业道德准则。 -
第5题：
营造劳动安全卫生制度环境主要包括()。A:建立健全劳动安全卫生管理制度
B:严格执行各项劳动安全卫生规程
C:奖惩分明
D:实现工作场所优化
E:劳动组织优化答案：A,B,C解析：营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。 -
第6题：
为营造劳动安全卫生制度环境，企业应当( )A.奖罚分明
B.优化企业劳动组织
C.严格执行各项劳动安全卫生规程
D.完善劳动场所设计
E.建立健全劳动安全卫生管理制度答案：A,C,E解析：营造劳动安全卫生制度环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，营造劳动安全卫生制度环境，企业应当：(1)建立健全的劳动安全卫生管理制度。(2)严格执行各项劳动安全卫生规程。(3)奖罚分明。 -
第7题：
营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的()。A:制度环境
B:思想环境
C:物质环境
D:观念环境
E:技术环境答案：A,D,E解析：营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，具体包括：①营造劳动安全卫生观念环境；②营造劳动安全卫生制度环境；③营造劳动安全卫生技术环境。 -
第8题：
营造劳动安全卫生观念环境 。
正确答案:劳动安全卫生又称劳动保护，以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。 -
第9题：
简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。
正确答案: （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
（2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
①职业安全卫生保护费用分类：
A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
D.劳动安全卫生教育培训经费。
E.健康检查和职业病防治费用。
F.有毒有害作业场所定期检测费用。
G.工伤保险费。
H.工伤认定、评残费用等。
②职业安全卫生预算编制审核程序：
A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
E.编制费用预算。
F.编制直接人工预算。
G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。 -
第10题：
问答题简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。正确答案： （1）企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，既可以表现为对劳动者的急性上海，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表民劳动保护的可行性。企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的因素，或者潜伏于作业场所、设备设施之中，或者表现为生产组织、管理行为中的缺陷，但由于没有进行有效的预防，错误行为是的职业危害的可能性转变为现实性。国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产时间经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。
（2）积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：
①营造劳动安全卫生观念环境：树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念。
②营造劳动安全卫生制度环境：
A.建立健全的劳动安全卫生管理制度。
B.严格执行各项劳动安全卫生规程。
C.奖惩分明。
③营造劳动安全卫生技术环境：
A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺、从基础上避免劳动安全卫生事故。
B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
C.劳动组织优化。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。A制度环境
B思想环境
C物质环境
D观念环境
E技术环境
正确答案： A,C解析： 营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，具体包括：①营造劳动安全卫生观念环境；②营造劳动安全卫生制度环境；③营造劳动安全卫生技术环境。 -
第12题：
多选题营造劳动安全卫生制度环境主要包括（ ）。A建立健全劳动安全卫生管理制度
B严格执行各项劳动安全卫生规程
C奖惩分明
D实现工作场所优化
E劳动组织优化
正确答案： C,E解析：
营造劳动安全卫生制度环境主要包括：①建立健全劳动安全卫生管理制度，制度环境的营造是实现安全生产的保证；②严格执行各项劳动安全卫生规程，各项制度得到有效地执行，并将各项规程转化为员工的自觉行为；③奖惩分明，严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合，克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。 -
第13题：
简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境？（14分）
答案：解析：答：
企业营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。它包括：
(1)营造劳动安全卫生观念环境。树立安全第一、以预防为主的劳动安全卫生观念；建立以人为本的劳动安全卫生的价值观念。
(2)营造劳动安全卫生制度环境。具体内容包括：建立健全劳动安全卫生管理制度；严格执行各项劳动安全卫生规程；严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。
(3)营造劳动安全卫生技术环境。①直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故。②完善劳动场所设计，实现工作场所优化。③劳动的组织优化。主要包括：不同工种、工艺阶段合理组织；准备性工作和执行性工作合理组织；作业班组合理组织；工作时间合理组织等。
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第14题：
简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。答案：解析：企业营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策，它包括：1)营造劳动安全卫生观念环境。树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念；建立以人为本的劳动安全卫生的价值观念。
2)营造劳动安全卫生制度环境。具体内容包括：建立健全的劳动安全卫生管理制度；严格执行各项劳动安全卫生规程；严格执行相关制度规范的应当奖励，违反相关制度的应当惩罚。
3)营造劳动安全卫生技术环境。内容包括：
①直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故。
②完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
③劳动组织优化。主要包括：不同工种、工艺阶段合理组织；准备性工作和执行性工作合理组织；作业班组合理组织；工作时间合理组织等。 -
第15题：
营造劳动安全卫生技术环境应做到()。A:直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故
B:完善劳动场所设计，实现工作场所优化
C:劳动组织优化
D:保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境
E:准备性工作和执行性工作合理组织答案：A,B,C解析：营造劳动安全卫生技术环境应做到：直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故；完善劳动+场所设计，实现工作场所优化；劳动组织优化。 -
第16题：
简述营造劳动安全卫生技术环境。答案：解析：1．直接使用安全技术和无害装置、无害工艺，从基础上避免劳动安全卫生事故。
2．完善劳动场所设计，实现工作场所优化。劳动工作场所优化应做到：
(1)科学装备、布置工作地；
(2)保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境；
(3)正确组织工作场所的供应和服务；
(4)劳动环境优化等。
3．劳动组织优化。主要包括：
(1)不同工种、工艺阶段合理组织；
(2)准备性工作和执行性工作合理组织；
(3)作业班组合理组织；
(4)工作时问合理组织等。 -
第17题：
预防劳动安全卫生事故的基本对策有()。A.营造劳动安全卫生观念环境
B.积极营造劳动安全卫生环境
C.营造劳动安全卫生制度环境
D.营造劳动安全卫生技术环境
E.营造劳动安全卫生检查制度答案：A,C,D解析： -
第18题：
以下积极营造劳动安全卫生环境对策错误的提法是()。A.营造劳动安全卫生观念环境
B.营造管理以人为本的人文环境
C.营造劳动安全卫生技术环境
D.营造劳动安全卫生制度环境答案：B解析： -
第19题：
以下关于营造劳动安全卫生制度环境错误的提法是()。A.建立健全的劳动安全卫生管理制度
B.严格执行各项劳动安全卫生规程
C.严禁劳动者违章冒险作业
D.奖惩分明答案：C解析： -
第20题：
简述企业执行各项劳动安全卫生管理制度与积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法。
正确答案:（1）企业执行各项劳动安全卫生管理制度：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果，既可以表现为对劳动者的急性上海，如劳动安全卫生事故，也可能表现为慢性伤害，即各类职业病。职业危害发生的客观可能性表明劳动安全卫生保护的必要性，可避免性则表民劳动保护的可行性。企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的因素，或者潜伏于作业场所、设备设施之中，或者表现为生产组织、管理行为中的缺陷，但由于没有进行有效的预防，错误行为是的职业危害的可能性转变为现实性。国家为了保护劳动者在生产过程中的安全健康，根据生产的客观规律和生产时间经验的科学总结，规定了各项企业必须执行的安全生产管理制度。为防止重大劳动安全卫生事故的发生，企业必须全面完善并严格执行各项劳动安全卫生管理制度。
（2）积极营造劳动安全卫生环境的内容和方法：
①营造劳动安全卫生观念环境：树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念。
②营造劳动安全卫生制度环境：
A.建立健全的劳动安全卫生管理制度。
B.严格执行各项劳动安全卫生规程。
C.奖惩分明。
③营造劳动安全卫生技术环境：
A.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺、从基础上避免劳动安全卫生事故。
B.完善劳动场所设计，实现工作场所优化。
C.劳动组织优化。 -
第21题：
企业应该如何营造劳动安全卫生制度环境？
正确答案: 1、营造劳动安全卫生观念环境：安全第一，预防为主的观念。
2、营造劳动安全卫生制度环境。
3、营造劳动安全卫生技术环境，包括工作场所优化和劳动组织优化。
4、劳动工作场所优化包括：①科学装备、布臵工作地；②保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境③正确组织工作场所的供应和服务；④劳动环境优化。
5、劳动组织优化的内容包括：①不同工种、工艺阶段合理组织；②准备性工作和执行性工作合理组织；③作业班合理组织；④工作时间合理组织。 -
第22题：
问答题简述企业劳动卫生管理制度的内容，以及劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法。正确答案： （1）企业劳动卫生管理制度的内容：
①安全生产责任制度：企业各级领导、职能部门，工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任。
②安全技术措施计划管理制度：指企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
③安全生产教育制度：是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度。
④安全生产检查制度：是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
⑤重大事故隐患管理制度：是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。
⑥安全卫生认证制度：是通过对劳动安全卫生的各种制约因素是否符合劳动安全卫生要求进行审查，并对符合要求者正式认可、允许进入生产过程的制度。
⑦伤亡事故报告和处理制度：是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。
⑧个人劳动安全卫生防护用品管理制度：分为两类，一是国家关于个人劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准的制定，生产特种个人劳动安全卫生防护用品的企业生产许可证颁发，质量检验检测的规定；二是企业内部有关个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定，包括个人劳动防护用品发放制度、检查修理制度、相关教育培训制度等。
⑨劳动者健康检查制度：一是员工招聘健康检查。二是企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗及预防职业病的发生。
（2）劳动安全卫生预算编制与审核程序和方法：
①职业安全卫生保护费用分类：
A.劳动安全卫生保护设施建设费用。
B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
C.个人劳动安全卫生防护用品费用。
D.劳动安全卫生教育培训经费。
E.健康检查和职业病防治费用。
F.有毒有害作业场所定期检测费用。
G.工伤保险费。
H.工伤认定、评残费用等。
②职业安全卫生预算编制审核程序：
A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。
B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出单位的自编预算。
C.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。
D.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。
E.编制费用预算。
F.编制直接人工预算。
G.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题企业应该如何营造劳动安全卫生制度环境？正确答案： 1、营造劳动安全卫生观念环境：安全第一，预防为主的观念。
2、营造劳动安全卫生制度环境。
3、营造劳动安全卫生技术环境，包括工作场所优化和劳动组织优化。
4、劳动工作场所优化包括：①科学装备、布臵工作地；②保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境③正确组织工作场所的供应和服务；④劳动环境优化。
5、劳动组织优化的内容包括：①不同工种、工艺阶段合理组织；②准备性工作和执行性工作合理组织；③作业班合理组织；④工作时间合理组织。解析： 暂无解析