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更多“在相关分析中。r=-1.00表示两组测评数据( )。”相关问题
  • 第1题:

    在分析相关系数r时可()。

    A、根据|r|大小,可将两变量关系分为低、中和高度相关

    B、根据两组|r|大小,可直接比较相关密切程度

    C、算出r值后,还学要做显著性检验才能确定两变量的有无线性相关

    D、若r>0.7,则两变量存在较高程度的相关性


    参考答案:C

  • 第2题:

    在相关分析中,r=l.00表示两组测评数据( )。

    A.完全负相关

    B.零相关

    C.完全正相关

    D.不确定


    正确答案:C
    C【解析】相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同,相关的情况有三种:正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00,r=l.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关,即不相关。

  • 第3题:

    相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。( )表示完全正相关,( )表示零相关。

    A.r>1.00;r=1.00
    B.r=1;r=0
    C.r=0;r>1.00
    D.r=1.00;r=0

    答案:D
    解析:
    相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同,相关的情况有三种:正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00,r=1.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关。

  • 第4题:

    在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据()。

    A:完全负相关
    B:零相关
    C:完全正相关
    D:不确定

    答案:B
    解析:
    r=0时表示零相关。

  • 第5题:

    在相关分析中,r=-1.00表示两组测评数据()。

    A:完全负相关
    B:零相关
    C:完全正相关
    D:无法确定相关关系

    答案:A
    解析:
    相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00,r=1.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关,即不相关。

  • 第6题:

    在直线相关分析中,r为相关系数,r2为()。


    正确答案:决定系数

  • 第7题:

    在相关分析中,r=—1.00表示两组测评数据()(2012年11月)

    • A、完全负相关
    • B、零相关
    • C、完全正相关
    • D、无法确定相关关系

    正确答案:A

  • 第8题:

    在X和Y的直线相关分析中,│r│越大,则()。

    • A、各散点越靠近回归直线
    • B、各散点越离开回归直线
    • C、算得r值后尚需作假设检验才能推断X和Y有无线性相关
    • D、根据两组│r│,可直接比较相关密切程度
    • E、以上都不是

    正确答案:A

  • 第9题:

    下面是对X和Y两组数据进行“散点图”和“相关分析”的结果:相关分析:Y,XY和X的Pearson相关系数=-0.933P值=0.000能够得出的最确切的结论为()

    • A、X是Y的重要影响因素
    • B、X、Y两组数据有较强的因果关系
    • C、两组数据有强的相关性
    • D、目前无法得出任何结论,只有进一步进行回归分析,才能进行判断

    正确答案:C

  • 第10题:

    在相关分析中,相关系数r表示()

    • A、相关的性质和的密切程度
    • B、只表示相关的性质,不表示密切程度
    • C、只表示密切程度,不表示相关的性质
    • D、即不能表示相关的性质,又不能表示密切程度

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据(  )。
    A

    完全负相关

    B

    零相关

    C

    完全正相关

    D

    不确定


    正确答案: C
    解析:
    相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同,相关的情况有三种:正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00,r=1.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关,即不相关。

  • 第12题:

    单选题
    在相关分析中,相关系数r表示()
    A

    相关的性质和的密切程度

    B

    只表示相关的性质,不表示密切程度

    C

    只表示密切程度,不表示相关的性质

    D

    即不能表示相关的性质,又不能表示密切程度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在需求分析阶段中,业务流程的分析结果一般用______。

    A.E-R图表示

    B.程序流程图表示

    C.数据流程图表示

    D.数据结构图表示


    正确答案:C

  • 第14题:

    在员工素质测评结果的相关分析中,r-0表示两组测评数据( )。

    A.完全负相关

    B.不相关

    C.完全正相关

    D.不确定


    正确答案:B
    B【解析】相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同,相关的情况有三种:正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00.r=1.00表示完全正相关.r=  -1.00表示完全负相关,r=0表示零相关,即不相关。

  • 第15题:

    在相关分析中,r=1.00表示两组测评数据()。

    A:完全负相关
    B:零相关
    C:完全正相关
    D:不确定

    答案:C
    解析:
    相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。根据两组测评数据的变动方向是否相同,相关的情况有三种:正相关、负相关和零相关。相关系数的取值范围限于-1.00≤r≤1.00,r=1.00表示完全正相关,r=-1.00表示完全负相关,r=0表示零相关,即不相关。

  • 第16题:

    在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据(  )。

    A.完全负相关
    B.零相关
    C.完全正相关
    D.不确定

    答案:B
    解析:
    r=0时表示零相关。 @##

  • 第17题:

    相关系数的取值范围r=-1.00表示()。

    A.完全正相关
    B.完全负相关
    C.零相关
    D.完全相等

    答案:B
    解析:

  • 第18题:

    在员工素质测评结果的相关分析中,r=O表示两级测评数据()。

    • A、完全负相关
    • B、不相关
    • C、完全正相关
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第19题:

    在人员素质测评理论中,第一代多元分析方法是()。

    • A、有路径分析
    • B、协方差构造分析
    • C、离散数据的数量化理论
    • D、标准相关分析和冗长性分析

    正确答案:D

  • 第20题:

    下面相关阶段的简单线性相关系数r的论述中,哪一个是错的?()

    • A、r=0.00表示没有线性相关关系
    • B、两变量之间的关系一定是线性的
    • C、r=0.76与r=-0.76有相同的预测能力
    • D、r=1.00表示完全的相关关系r=1.00

    正确答案:B

  • 第21题:

    在直线相关分析中,r=1表示两变量间的相关关系为()。

    • A、正相关
    • B、负相关
    • C、完全正相关
    • D、完全负相关
    • E、无相关关系

    正确答案:C

  • 第22题:

    单选题
    在相关分析中,r=—1.00表示两组测评数据()(2012年11月)
    A

    完全负相关

    B

    零相关

    C

    完全正相关

    D

    无法确定相关关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下面相关阶段的简单线性相关系数r的论述中,哪一个是错的?()
    A

    r=0.00表示没有线性相关关系

    B

    两变量之间的关系一定是线性的

    C

    r=0.76与r=-0.76有相同的预测能力

    D

    r=1.00表示完全的相关关系r=1.00


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在员工素质测评结果的相关分析中,r=O表示两级测评数据()。
    A

    完全负相关

    B

    不相关

    C

    完全正相关

    D

    不确定


    正确答案: C
    解析: 暂无解析