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下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。A.增值功能 B.改善经营绩效，塑造企业文化 C.激励功能 D.社会信号功能 E.配置功能

题目
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。

A.增值功能
B.改善经营绩效，塑造企业文化
C.激励功能
D.社会信号功能
E.配置功能
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1.薪酬对于员工的功能是( )A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化

2.不属于薪酬对企业的作用的是()。A.塑造和强化企业文化B.改善经营绩效C.支持企业变革D.心理激励功能

3.简述薪酬对企业的功能。

4.下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化 B:改善经营绩效 C:支持企业变革 D:心理激励功能

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  • 第1题：

    下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。

    A.导向功能
    B.支持企业变革
    C.保障功能
    D.激励功能
    E.控制企业成本

    答案：C,D
    解析：
    选项A、B、E属于薪酬对企业功能。

  • 第2题：

    下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。

    A:导向功能
    B:支持企业变革
    C:保障功能
    D:激励功能
    E:控制企业成本

    答案：C,D
    解析：
    选项A、B、E属于薪酬对企业功能。

  • 第3题：

    下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。

    • A、增值功能
    • B、改善经营绩效
    • C、导向功能
    • D、社会信号功能

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列选项中属于企业文化功能的是（）。

    • A、整合功能
    • B、技术培训功能
    • C、科学研究功能

    正确答案:A

  • 第5题：

    下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。

    • A、增值功能
    • B、控制企业成本
    • C、改善经营绩效
    • D、塑造企业文化
    • E、支持企业变革

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    下列选项中不属于企业文化的功能的是（）

    • A、导向功能
    • B、约束功能
    • C、凝聚功能
    • D、强制功能

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；

    • A、增值功能
    • B、改善经营绩效
    • C、配置功能
    • D、社会信号功能

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列不属于薪酬对企业的作用的是（）

    • A、激励工具
    • B、资源获得
    • C、补偿功能
    • D、资源配置

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    不属于薪酬对企业的作用的是（  ）。
    A

    塑造和强化企业文化

    B

    改善经营绩效

    C

    支持企业变革

    D

    心理激励功能


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。
    A

    增值功能

    B

    改善经营绩效

    C

    导向功能

    D

    社会信号功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。
    A

    对劳动力资源的再配置

    B

    支持企业变革

    C

    改善经营绩效

    D

    增值功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
    A

    激励工具

    B

    资源获得

    C

    补偿功能

    D

    资源配置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。

    A:配置功能
    B:经济保障功能
    C:激励功能
    D:社会信号功能

    答案：A
    解析：
    薪酬对企业的功能有：(1)保值增值功能；(2)改善经营绩效；(3)控制经营成本；(4)配置功能。其余三项均为薪酬对员工的功能。

  • 第14题：

    简述薪酬对于企业的主要功能。


    正确答案: （1）促进战略实现，改善经营绩效。
    （2）塑造和强化企业文化。
    （3）支持企业变革。
    （4）控制经营成本。

  • 第15题：

    下列选项中属于企业文化功能的是（）。

    • A、整合功能
    • B、技术培训功能
    • C、科学研究功能
    • D、社交功能

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列选项中属于企业文化功能的是（）

    • A、体育锻炼
    • B、整合功能
    • C、歌舞娱乐
    • D、社会交际

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列选项中不属于四大付薪方式的是（）

    • A、基于市场的付薪方式
    • B、基于能力的付薪方式
    • C、基于绩效的付薪方式
    • D、基于奉献的付薪方式

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列哪项不属于薪酬对雇主的功能（）。

    • A、增值功能
    • B、竞争功能
    • C、导向功能
    • D、社会信号功能

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。

    • A、对劳动力资源的再配置
    • B、支持企业变革
    • C、改善经营绩效
    • D、增值功能

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列哪项不属于薪酬对雇主的功能（）。
    A

    增值功能

    B

    竞争功能

    C

    导向功能

    D

    社会信号功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中不属于企业文化的功能的是（）
    A

    导向功能

    B

    约束功能

    C

    凝聚功能

    D

    强制功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；
    A

    增值功能

    B

    改善经营绩效

    C

    配置功能

    D

    社会信号功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中不属于四大付薪方式的是（）
    A

    基于市场的付薪方式

    B

    基于能力的付薪方式

    C

    基于绩效的付薪方式

    D

    基于奉献的付薪方式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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