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下面关于优选培训方法要求说法错误的是( )。A.保证培训方法的选择要有针对性 B.选择最合适的培训方法 C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

题目
下面关于优选培训方法要求说法错误的是( )。

A.保证培训方法的选择要有针对性
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

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  • 第1题:

    下面关于this指针的说法中错误的是( )。


    正确答案:C

  • 第2题:

    以下有关优选培训方法不正确的内容是( ).

    A.保证培训方法的选择要有针对性

    B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

    C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

    D.保证培训适应各个领域要求


    正确答案:D
    D【解析】优选掊训方法应当考虑的基本要求包括:①保证培训方法的选择要有针对性;②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应;③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应;④培训方式方法要与企业的培训文化相适应;⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性.

  • 第3题:

    选择培训方法的程序包括( )。

    A.确定培训活动的领域
    B.确定培训活动方法
    C.采用适应目标的培训领域
    D.分析培训方法的适用性
    E.根据培训要求优选培训方法

    答案:A,D,E
    解析:
    选择培训方法的程序(一)确定培训活动的领域
    (二)分析培训方法的适用性
    (三)根据培训要求优选培训方法

  • 第4题:

    ( )是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A.培训技术的选择
    B.培训教材的选择
    C.培训方法的优选
    D.培训者的选择

    答案:C
    解析:
    本题考查的是培训方法的优选。培训方法的选择是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。现代培训方法基于心理学的研究成果,包括教育观念分类、学习风格分类、成人学习特点和规律等。

  • 第5题:

    以下有关优选培训方法的描述不正确的是( )。

    A.保证培训方法的选择要有针对性
    B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D.保证培训适应各个领域要求

    答案:D
    解析:
    优选培训方法应考虑以下几点要求:1.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择。
    2.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。
    4.培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
    5.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

  • 第6题:

    下面关于留人的方法说法正确的是()。

    • A、培训机会
    • B、上升空间
    • C、提高薪水
    • D、加入空股

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    在方案优选时,关于净现值法说法错误的是()。

    • A、净现值法是以净现值作为方案优选比较指标
    • B、净现值最大的方案为优选方案
    • C、净现值法要求方案收入、费用可以定量预估
    • D、净现值法中方案基准收益率可以不一致

    正确答案:D

  • 第8题:

    下列关于培训方法的说法错误的是()。

    • A、对于中层人员应以灌输理念能力为主
    • B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式
    • C、对于基层员工,需要加强其专业技能的培训
    • D、要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

    正确答案:A

  • 第9题:

    以下关于创意(优选、轮替)哪个说法错误:()

    • A、单元层级
    • B、关键词层级
    • C、帐户
    • D、计划层级

    正确答案:A,B,C

  • 第10题:

    下面关于优选频段切换的描述正确的是()

    • A、优选频段可以设为1800M小区
    • B、必须挑选900M或1800M之一设为优选频段
    • C、每个BSC可以设置自己的优选频段
    • D、优选频段全网设置必须统一

    正确答案:A,C

  • 第11题:

    单选题
    关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。
    A

    前期准备阶段工作自上而下启动

    B

    培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动

    C

    年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法

    D

    初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次


    正确答案: B
    解析: 年度培训计划设计的基本程序为:①前期准备,本阶段工作自上而下启动;②培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动;③年度培训计划的制订阶段采用自下而上方法,初步形成年度培训计划;④年度培训计划的审批和开展。

  • 第12题:

    单选题
    在方案优选时,关于净现值法说法错误的是()。
    A

    净现值法是以净现值作为方案优选比较指标

    B

    净现值最大的方案为优选方案

    C

    净现值法要求方案收入、费用可以定量预估

    D

    净现值法中方案基准收益率可以不一致


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面关于评价培训的方法的论述中错误的是( )。

    A.控制实验法是评价培训开发效果最好的方法

    B.问卷形式进行的培训开发评价调查是评价培训开发效果最正规的方法

    C.控制实验法是最常用的评价方法

    D.控制实验法适合评价管理技能培训开发


    正确答案:BCD

  • 第14题:

    根据培训要求优选培训方法时,应()

    A:与企业的培训文化相适应
    B:与受训者群体特征相适应
    C:与岗位的职责权限相适应
    D:与培训的资源及可能性相适应
    E:与培训目的及课程目标相适应

    答案:A,B,D,E
    解析:
    每一种培训方法都有它的长处与短处,有一定的适用领域。优选培训方法,就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求:(1)保证培训方法的选择要有针对性。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

  • 第15题:

    优选培训方法应考虑的要求是( )。

    A.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择
    B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D.培训方法要与企业的培训文化相适应
    E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    优选培训方法应考虑以下几点要求。1.保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择。
    2.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
    (1)学员构成。
    (2)工作可离度。
    (3)工作压力。
    4.培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
    5.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

  • 第16题:

    以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。

    A:保证培训方法的选择要有针对性
    B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D:保证培训适应各个领域要求

    答案:D
    解析:
    优选培训方法应当考虑的基本要求包括:①保证培训方法的选择要有针对性;②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应;③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应;④培训方式方法要与企业的培训文化相适应;⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

  • 第17题:

    ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A:培训技术的选择
    B:培训教材的选择
    C:培训方法的优选
    D:培训者的选择

    答案:C
    解析:
    培训方法的优选是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

  • 第18题:

    下面关于网关优选说法正确的是()。

    • A、ISUP优选和多信令点优选是子路由下的优选,同网关优选和Codec优选则是路由下的优选
    • B、当前子路由下的中继群不能同时满足同网关优选和Codec优选的时候,需要到下一个子路由取继续寻觅更优的中继群
    • C、由下的优选是在不同的子路由下选择最优的中继群,而子路由下的优选则为在某个子路由下选择最优的中继群,如果该子路由下找不到最优的则返回第一个中继群
    • D、关优选优先级别高于Codec优选

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。

    • A、前期准备阶段工作自上而下启动
    • B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
    • C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
    • D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

    正确答案:C

  • 第20题:

    下面有关策划与决策的说法错误的是()。

    • A、决策就是做决定,重在优选方案
    • B、策划强调创意、创新
    • C、决策是决定干好干坏
    • D、决策是决定干与不干

    正确答案:C

  • 第21题:

    优选培训方法要考虑()。

    • A、保证培训方法针对具体的工作任务
    • B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
    • C、培训的方式、方法,要与企业培训文化相适应
    • D、培训资源与可能性
    • E、企业培训制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    关于人员培训项目说法错误的是()

    • A、变电检修管理要求
    • B、变电设备结构原理
    • C、变电设备检修标准
    • D、变电检修工器具及仪器仪表使用方法

    正确答案:C

  • 第23题:

    多选题
    下面关于优选频段切换的描述正确的是()
    A

    优选频段可以设为1800M小区

    B

    必须挑选900M或1800M之一设为优选频段

    C

    每个BSC可以设置自己的优选频段

    D

    优选频段全网设置必须统一


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析