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在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。A.专家演讲班 B.敏感性训练 C.职务轮换 D.临时提升 E.设立副职

题目
在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。

A.专家演讲班
B.敏感性训练
C.职务轮换
D.临时提升
E.设立副职
相似考题

1.护理人员培训形式不包括:()。A.脱产培训B.函授培训C.在职培训D.岗前培训E.定位教育

2.下列属于在职管理人员培训的主要方法的是（　　）。A． 职务轮换 B． 替补训练 C． 专家演讲学习班 D． 角色扮演

3. 在职管理人员培训的主要方法不包括()。A.职务轮换 B.升迁培训 C.设立副职 D.临时提升

4.文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ） A.政治教育 B.军事训练 C.管理培训 D.技能培训

参考答案和解析
答案：C,D,E
解析：
选项A、B为管理技能培训开发的一般方法。
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  • 第1题：

    在职管理人员培训的主要方法有（　　）。

    A.专家演讲班
    B.敏感性训练
    C.职务轮换
    D.临时提升
    E.设立副职

    答案：C,D,E
    解析：
    在职管理人员培训的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。

  • 第2题：

    在职管理人员培训的主要方法（）。

    • A、职务轮换
    • B、设立副职
    • C、临时提升
    • D、替补训练
    • E、敏感性训练

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（）

    • A、培训人员考试成绩
    • B、培训单位的选择及时间安排
    • C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训
    • D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核
    • E、编制人员培训计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。


    正确答案:离职培训

  • 第5题：

    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。


    正确答案:技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划

  • 第6题：

    常见的护理人员培训形式有：（）

    • A、脱产培训
    • B、函授培训
    • C、在职培训
    • D、岗前培训
    • E、护理管理人员的培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    管理人员培训开发的方法不包括（）。

    • A、在职培训
    • B、一般培训
    • C、培训新方法
    • D、晋升培训

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。

    正确答案： 技能人员培训计划,新入职高校毕业生培训计划
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在职管理人员培训的主要方法（）。
    A

    职务轮换

    B

    设立副职

    C

    临时提升

    D

    替补训练

    E

    敏感性训练


    正确答案： D,C
    解析： 在职培训开发的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。

  • 第10题：

    单选题
    培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。
    A

    导入培训

    B

    在职培训

    C

    离职培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理人员培训开发的方法不包括（）。
    A

    在职培训

    B

    一般培训

    C

    培训新方法

    D

    晋升培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。

    正确答案： 离职培训
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教育督导人员培训的方式主要有（）。

    • A、脱产培训
    • B、在职进修
    • C、自我提高
    • D、参观学习
    • E、自我反省

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。

    • A、在职培训不属于人员培训计划的内容
    • B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训
    • C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取
    • D、人员培训计划的目的是为了培养人才

    正确答案:A

  • 第15题：

    客户关系管理实施的成本主要包括IT和人员培训的成本。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

    • A、敏感性训练
    • B、案例评点法
    • C、事件过程法
    • D、理论培训
    • E、替补训练

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。

    • A、职务轮换
    • B、替补训练
    • C、设立副职
    • D、临时提升

    正确答案:B

  • 第18题：

    锅炉的节能管理主要包括机构及人员培训和（）。

    • A、经济运行管理；
    • B、锅炉用煤管理；
    • C、用电管理；
    • D、用水管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式（）。

    • A、导入培训
    • B、在职培训
    • C、离职培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    根据不同的划分标准，人员培训可以分为多种类型，按受训员工是否离开组织可分为（）。
    A

    内部培训和外部培训

    B

    在职培训和脱产培训

    C

    专业培训和技能培训

    D

    管理人员培训和非管理人员培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。
    A

    敏感性训练

    B

    案例评点法

    C

    事件过程法

    D

    理论培训

    E

    替补训练


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
    A

    职务轮换

    B

    替补训练

    C

    设立副职

    D

    临时提升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    教育督导人员培训的方式主要有（）。
    A

    脱产培训

    B

    在职进修

    C

    自我提高

    D

    参观学习

    E

    自我反省


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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