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劳动合同的约定条款可以约定的事项有（ ）。A.试用期 B.保守秘密 C.补充保险 D.福利待遇 E.劳动合同期限

题目
劳动合同的约定条款可以约定的事项有（ ）。

A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险
D.福利待遇
E.劳动合同期限
相似考题

1.下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款

2.劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。()

3.劳动合同不具备（ ），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件

4.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

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  • 第1题：

    劳动合同不具备（ ），依然可以成立。

    A．协商条款

    B．法定条款

    C．约定条款

    D．劳动纪律条款


    正确答案：C

  • 第2题：

    劳动合同的约定条款包含哪些内容?


    正确答案：
    劳动合同除了法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，确定约定条款。一般常见的约定条款有以下内容：
    (1)试用期限。试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期。依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过6个月。试用期包含在劳动合同的期限内。
    (2)培训。双方当事人可以约定培训的条件、培训期间的工资待遇、培训费用的支付方法、服务期限等。
    (3)保密事项。劳动过程涉及用人单位商业秘密的，当事人应当对有关保密事项加以明确规定，使之成为劳动者履行劳动合同的一项基本义务。　　
    (4)补充保险和福利待遇。根据法律、法规的有关规定和企业的经营发展战略以及企业效益，选择协商确定补充养老、医疗等保险和适应企业特点的福利待遇。
    (5)当事人协商约定的其他事项。所约定的事项只要不违反国家法律和行政法规的规定，一经双方商定，均为合法有效且对当事人具有法律约束力。

  • 第3题：

    下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（ ） A．用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B.用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C．劳动合同中约定了竞业限制条款 D．劳动合同中约定了保密条款


    正确答案：BC
    见《劳动合同法》第25条。劳动合同中只有约定了竞业限制条款的，可以约定由劳动者支付违约金，仅仅约定保密条款的，不能约定由劳动者支付违约金。

  • 第4题：

    工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一


    答案：错
    解析：
    工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款

  • 第5题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。


    A.保密事项

    B.试用期限

    C.工作内容

    D.协商约定的其他事项

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，常见的约定条款包括：①试用期限；②培训；③保密事项；④补充保险和福利待遇；⑤当事人协商约定的其他事项。

  • 第6题：

    劳动合同的条款包括（）。

    • A、约定条款和其他条款
    • B、必备条款和其他条款
    • C、必备条款和约定条款
    • D、机密条款和约定条款

    正确答案:C

  • 第7题：

    约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（　）

    • A、用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款
    • B、用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期
    • C、劳动合同中约定了竞业限制条款
    • D、劳动合同中约定了保密条款

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？


    正确答案:在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第10题：

    劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

    • A、保密事项
    • B、必备条款
    • C、特别约定
    • D、培训期限

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同中约定条款的内容一般为（）
    A

    保密事项

    B

    培训

    C

    试用期限

    D

    劳动合同的期限

    E

    劳动保护


    正确答案： E,D
    解析： 约定条款的内容包括：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。

  • 第12题：

    判断题
    约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。

    A 保密事项

    B工作内容

    C 补充保险和福利待遇

    D培训


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    劳动合同的条款可以分为()。

    A. 补充条款

    B. 责任条款

    C. 必备条款

    D. 约定条款


    正确答案:CD 

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )


    正确答案：×
    【解析】对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。

  • 第16题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（　　）。

    A．保密事项
    B．试用期限
    C．工作内容
    D．补充保险?
    ?

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，常见的约定条款包括：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。?

  • 第17题：

    劳动合同的约定条款只要内容合法， 就对当事人具有法律约束力， 常见的约定条款不包括（ ） 。

    A 、 保密事项
    B 、 试用期限
    C 、 工作内容
    D 、 补充保险

    答案：C
    解析：
    劳动合同中， 常见的约定条款包括： ①试用期限； ②保守商业秘密条款； ③培训； ④保密事项； ⑤补充保险和福利待遇； ⑥第二职业条款； ⑦变更、 解除合同； ⑧当事人协商约定的其他事项。

  • 第18题：

    劳动合同约定条款，合同期限、最长不超过3个月的试用期、保守用人单位的商业机密、当事人认为可以协商约定的其他事项。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳动合同除（）外，当事人可以协商约定其他内容。

    • A、必要条款
    • B、格式合同条款
    • C、主要条款
    • D、规定的必备条款

    正确答案:D

  • 第21题：

    劳动合同中约定条款的内容一般为（）

    • A、保密事项
    • B、培训
    • C、试用期限
    • D、劳动合同的期限
    • E、劳动保护

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、保密约定
    • B、劳动合同期限
    • C、补充保险和福利待遇约定
    • D、培训约定

    正确答案:B

  • 第23题：

    问答题
    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？

    正确答案： 在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    解析： 暂无解析

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