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企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
题目
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
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第1题：
根据《国有企业法律顾问管理办法》的规定，下列属于企业总法律顾问职责的有（ ）。
A．参与企业重大经营决策
B．参与企业重要规章制度的制定和实施
C．负责企业的法制宣传教育和培训工作
D．任免下属单位法律事务机构负责人
正确答案：ABC
【解析】《国有企业法律顾问管理办法》第二十一条的规定，企业总法律顾问履行下列职责：（1）全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；（2）参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；（3）参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；（4）负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；（5）对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；（6）指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；（7）其他应当由企业总法律顾问履行的职责。
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第2题：
新员工上岗培训时，我们进行了企业规章制度培训，使新员工明确了本企业的各类规定。在培训结束时，有新员工提出问题：如果在实际工作中他真的违反了公司的规章制度，企业会如何对待他？ 你作为该企业的人力资源部经理，如何回答这一问题？
B -
第3题：
企业规章制度的制定权属于用人单位。
B -
第4题：
关于企业规章制度，理解正确的是（）。
A规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性B规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序
C在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人D由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定答案：A解析： -
第5题：
企业依法制定的规章制度在劳动管理中可以起到类似于法律的效力。
正确