若合同未终止，且A公司自冯某上班以来至2009年年末一直未安排冯某休年假，冯某的日工资收入为100元，则A公司还应支付冯某的年休假工资报酬为（ ）。 A．1000元 B．1500元 C．2000元 D．3000元

《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，不论时间长短，单位支付不低于150%的工资报酬，休息日工作又不能安排补休的，则不低于工资的200%，法定节假日是300%。A选项中单位应支付王某周四的日工资是75元，D选项中单位应向冯某支付40元的加班工资；B选项中单位支付李某周六的加班费是60元；C选项正确。

物权变动必须以一种可以公开的能够表现物权变动的方式予以展示，并以此决定物权变动的效力。物权公示方式包括登记、交付。我国物权变动的关键点是，不动产为登记，动产为交付。要了解一项不动产的权利主体，就是查不动产登记簿，不动产登记簿上记载的人就是该不动产的权利人，除登记错误需要依法更正的外；要了解动产的权利主体，就是看谁占有它，即动产在谁手里，谁就是该动产的权利人，除有相反证据的外。本题中，房屋属于不动产，其所有权人是房屋登记簿上记载的冯某。

承租人的转租权、不定期租赁[解析] 根据《合同法》第215条的规定，租赁期限6月以上妁，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。在本题中，冯某与张某；口头约定将一处门面房租给张某，租期2年，因此，租赁合同应当视为不定期；租赁。选项A正确。在租赁合同中，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。在本题中，张某经过冯某的同意，将门面转租给了翁某，此时，张某和翁某的转租合同和张某与冯某的门面租赁合同都是有效的，冯某有权按每月1000向张某收取租金，张某有权按每月1200元向翁某收取租金。故选项B错误。翁某接手后，擅自拆除了门面房隔墙，根据《合同法》规定，张某应当承担违约责任，冯某有权要求张某恢复原状或赔偿损失。故选项C正确，选项D错误。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。冯某月工资2 500元，扣除20%后是2 000元，而当地月最低工资标准是2 100元。因此是按照2 100元发工资，扣除额最多是2 500－2 100＝400（元）。