itgle.com

人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A．经济效益原则B．任人唯贤原则C．程序化、规范化原则D．组织利益原则

题目

人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。

A．经济效益原则

B．任人唯贤原则

C．程序化、规范化原则

D．组织利益原则

相似考题

1.纵向管理的过程包括（ ）。A．计划B．组织C．选择目标D．人员配备E．建立合适的组织结构

2.人员配备的任务包括( )。A．物色合适的人选B．促进组织结构功能的有效发挥C．充分开发组织的人力资源D．更好地完成组织的目标

3.人员配备是保证企业各项任务完成的重要工作，其任务包括（ ）。A.物色合适的人选B.促进组织结构功能的有效发挥C.开发组织的人力资源D.不断壮大职工队伍

4.人员配备是保证企业各项任务完成的重要工作，其任务包括（ ）。A．物色合适的人选B．促进组织结构功能的有效发挥C．开发组织的人力资源D．不断壮大职工队伍

更多“人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A.经济 ”相关问题

  • 第1题：

    在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于A.明确人员配备B.确立组织目标S

    在组织设计中“确定正式组织结构及组 织运作程序”属于

    A.明确人员配备

    B.确立组织目标

    C.形成组织结构

    D.明确组织任务

    E.确定职责和权限


    正确答案：C
    组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。在组织设计中“确定正式组织结构及组织运作程序”属于的步骤是形成组织结构。

  • 第2题：

    人员配备的首要任务是（）。

    A物色合适的人选

    B促进组织结构功能

    C充分开发组织人力资源


    A
    略

  • 第3题：

    人员配备，一般是指组织中基于组织岗位要求对人员的配备，既包括组织行政管理岗位的人员配备，也包括非行政管理岗位的人员配备。


    错误

  • 第4题：

    组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是（ ）。

    A.管理规范的设计
    B.确定组织设计的基本方针和原则
    C.设计组织结构的框架
    D.人员配备

    答案：A
    解析：
    管理规范的设计是进一步确定各项管理业务的工作程序、管理工作应达到的要求（管理工作的标准）和管理人员应采用的管理方法等管理规范。这个步骤是组织结构的细化，它可以起到使组织结构合法化、规范化，巩固和稳定组织结构的作用。

  • 第5题：

    在人力资源规划中，确定企业合适的人员数量及写之对应的人员结构的规划是人员配备规划。


    人员配备规划

相关内容